中午，我是在社招那邊填了一份簡歷應聘前廳主管，社招人員和我說他們那最多只招聘領班，但我會把你簡歷給離你住比較近的分店，那就要看你能力。下午我接到了一通電話是同慶樓叫我面試但有實際操作，我說沒有問題，我們約好時間去同慶樓面試。今天我按照約定時間去面試，到了同慶樓打一了一個電話，電話里面叫我去人事部，那我只好再找人事部，一找到人事部真把我嚇到一跳是地下室路上都市積水，我邊走邊想如果我在這摔倒了誰來負責，人事部找到了，看見里面有兩個30多點的女人好像在睡覺什么的，我走去說我是來面試，其中一個起來接待了我一下在把我簡歷找出來，說你先坐一下。那我就找了一個位子坐了下來，就聽見她在打電話，說有一個新來面試員工面試領班的，叫個人帶他去實操一下，我一聽這個語氣我就來火，我聽他的語氣是一種藐視，是一種無所謂，我立馬就從座位上起身打了招呼就走了也不想在這里面試了或工作了。我也給人面過試，也看過別人給別人面過試，自己也參加過不少的面試，從來也沒有碰見過這樣的地方，同慶樓好歹也是安徽本地的龍頭企業，面試就這樣子，我不知道同慶樓是怎么做起來的，但如果是這樣的話，同慶樓總會會成為泡沫的一天。

同慶樓前廳主管面試題

這個還沒有繼續我就轉身就走，也沒有什么。。。。。。。

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人事專員帶我到辦公室，填了簡歷，服務部經理面試，先大概的了解了一下基本情況，然后就詢問了一下經驗，任職領班我需要做些什么，怎樣帶領好我的團隊？

同慶樓集團樓層領班面試題

我作為領班我會做哪些準備？為什么做餐飲？我能做多久？作為領班我是否有想晉升更高的職位？職業規劃是什么？

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人事部人員拿了簡歷填寫完之后，服務部經理面試，了解基本情況，工作經驗有哪些？任職領班有哪些優勢？在區域有哪些可以做的？如何帶領團隊？

同慶樓集團領班面試題

對于工作職位有什么規劃？有和發展趨勢？任職會做哪些準備？為什么會來同慶樓工作？準備做多久

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