AI面試，2道中文，1道英文，網站中視頻錄制，讀題+回答6-7分鐘時間。

有題庫，基本問題，難度不高。

達能Danone銷售管培生面試題

1.請分享一個實習/兼職/校園/社團活動/項目比賽相關的親身經歷，當時你有一個目標，比較有挑戰，你是如何在當時挑戰困難，實現這個目標的？

2.在看完視頻后，請和我們分享，你對達能飲料的銷售工作是怎么理解的，以及是什么讓你對銷售工作感興趣？

3.You and your business partners are having lunch at a Chinese restaurant.
The waiter just brought in a traditional dish, and you want your business partners to give it a try.
How would you say this in English.

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筆試后兩天通知的初面，我選的是北京，11.23號，初面的形式無領導小組群面，8個人一起，分為A、B組每組4人。面試很新穎，是組隊搭樂高的形式。進去后工作人員會介紹面試規則，我們的題目是“你認為在現有的環境下，優秀的券商團隊應當擁有什么特質？請列舉3-5個關鍵詞，并用手中的樂高表現出來。” 大約5min的時間討論關鍵詞，20min搭建樂高。搭建完成后兩組分別presentation講述自己組的思路，然后是雙方互相對另一方的“建筑“提出疑問。面試的最后環節面試官針對我們提了一個問題“如果從你的組里選一個人和你以后一起合作，你會選誰，為什么？”這個算是個蠻尷尬的問題了…這就是整個初面的環節了。 初面是很多部門一起面，不一定都是投行的同學，我們是和機構銷售的人一起面得。
#針對初面，我個人認為還是考察團隊的合作能力，一組4個人如何協調溝通是考察的重點。我的建議是在討論期間多做一些總結和歸納的任務，因為以我們這個題目為例，大家會有很多的想法，但是在這些內容中找到幾個重點，總結成幾個關鍵詞才能完成這個任務。至于presentation的部分肯定是找組里面口才比較好的同學來講，如果覺得自己的表達能力比較優秀，可以主動承擔這個

達能Danone中國區供應鏈分析師面試題

即飲茶飲該提價還是保持價格增大銷售？
些總結和歸納的任務，因為以我們這個題目為例，大家會有很多的想法，但是在這些內容中找到幾個重點，總結成幾個關鍵詞才能完成這個任務。至于presentation的部分肯定是找組里面口才比較好的同學來講，如果覺得自己的表達能力比較優秀，可以主動

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群面是12人一組，分成正反兩方，首先是5min左右英文case材料閱讀，接著進行20min左右小組討論，回到會場進行15min左右的雙方自由辯論，然后會有3min整理和5min的pre，最后是10min左右的面試官Q&A。其中只有最后的pre和QA是英文的，討論辯論過程都是中文。最后我們組進了2位，整體氛圍都很友好，突出自己表現亮點會比較容易被面試官欣賞和通過。

達能Danone管培面試題

QA環節面試官一方面是對pre內容當中不太確切的內容進一步追問數據支持和來源，也會問在討論環節當中提到的點有沒有深入的發現，另一方面是會點幾個人回答自己在這場群面中的表現反思等等，總體來說面試官都比較專業，態度友好。

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線上筆試，性格測評+計時游戲測試（推方塊+管道題）+計時財務分析（時間非常緊張）+VI面試（四道中文一道英文）

達能Danone市場管培生面試題

(1)在過去的半年時間里你所面臨的紛繁復雜情形，你是如何審時度勢，找到最佳最徹底的解決方案，請舉一個你認為最成功的例子。
(2)請分享一個你與他人發生較大意見分歧的真實案例，你是如何與對方溝通最終達成共贏的局面的。
(3)請用最近半年發生的事例，你是如何探索未知領域，用新的知識，積累的經驗，創造更大的價值？具體過程遇到了哪些問題？
(4)請談談你做過的最有挑戰性的工作和項目，你是如何克服各種挫折或者失敗達成目標的？
(5)Please share a specific example when you were required several things to be done at a same time. You need to demonstrate how to handle it in detail.

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2023年3月16日
1、通過參加校園宣講會投遞簡歷得到面試機會，可以選擇當場面或是電話面，我選的是當場面；
2、群面，首先是自我介紹。之后是面試官提出問題，我們三個人依次回答；
3、整體面試氛圍還是比較輕松的，由于但其中一個同學表現得非常賣力而我沒有做很多準備就非常緊張。
3月22日和4月4日郵件發了內容相同的感謝信，沒通過

達能DanoneMI-STAR銷售管培生面試題

1.自我介紹
2.遇到最大的困難？
3.你在這段實習中扮演什么角色？背景、處理方式和結果？
4.最難處理的人際關系是什么？背景、處理方式和結果？

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組內中文討論，有時間限制，大家先輪流發言，然后再統一討論，制定一個大致的框架，再組內自薦選出代表進行中文匯報。

達能Danone管培生面試題

10頁左右的英語案例，需要做出一個相關的策略規劃。組內中文討論，中文匯報，展示完畢后會單獨提問，可能被問到也可能不問，問不問跟最后結果沒有關系

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