1.地區(qū)經(jīng)理面試，問了下相關(guān)工作經(jīng)驗，介紹了工作崗位要求等等;2.然后人事也問了相關(guān)問題等等，離職原因

香港澳美制藥OTC代表面試題

1.個人介紹，相關(guān)工作經(jīng)驗，之前的相關(guān)工作內(nèi)容，業(yè)績有什么突出表現(xiàn)，離職原因，個人職業(yè)規(guī)劃，面試官同時也說了平時工作要求，薪資待遇，是否能接受

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在boss上申請并獲得面試機會，約了第二天的線上單面，由一個部門主管和一個經(jīng)理在場吧。面試整個過程，面試官未打開攝像頭，體驗不太好。面試官多次詢問能接受最低的薪水是多少，面試后并未給出任何反饋，感覺不太負責任

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自我介紹
學習中遇到最大的困難？如何解決？
參與的項目有什么困難？如何解決？
為什么覺得自己可以勝任這個工作？
職業(yè)規(guī)劃？

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基本信息，有點水，人資不在乎，聊了下工作經(jīng)歷，離職原因，是否有空約面試等
結(jié)果是初始面試，結(jié)果沒過，聊得一般，人資對于崗位就簡單介紹了下，補崗，有人走了，更好地發(fā)揮在那

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1.工作介紹
2.薪酬
3.項目經(jīng)歷
4.能力要求
5.人崗匹配
6.好久到崗
7.企業(yè)文化
8.主要還是重在參與，更多想了解公司的待遇，福利，年終獎能拿多少，其他都還好，氛圍體現(xiàn)在員工的流動性上，內(nèi)部的學習的分享機制上

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