電話邀約面試，去了人事專員先簡單問了幾個(gè)問題，等待人事經(jīng)理，人事經(jīng)理基本上通過簡歷來提問，這是第一遍篩查，看看綜合能力怎么樣。二面是工廠總經(jīng)理面試，總經(jīng)理會(huì)針對性的問一些跟崗位相關(guān)的問題。三面是直屬領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理，問的就比較專業(yè)了。不過總體還是看眼緣，問題不難。

益海糧油業(yè)務(wù)員/采購文員面試題

一面：簡歷內(nèi)容；二面：對企業(yè)的認(rèn)知度，一個(gè)資深的采購專員如果要經(jīng)常下車間，下車間的意義的什么？三面：大學(xué)專業(yè)、辦公軟件操作、ARIBA系統(tǒng)是否熟悉，供應(yīng)商審核需要審核哪幾點(diǎn)？

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個(gè)人在智聯(lián)招聘發(fā)布簡歷，HR看到后發(fā)送面試通知，要去現(xiàn)場面試，先去填寫公司的求職表，家庭情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、過往的工作經(jīng)歷等，上一家公司的離職原因以及直屬領(lǐng)導(dǎo)的人事的聯(lián)系方式都要填寫。公司繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)日會(huì)有禮品等，福利待遇還不錯(cuò)。

益海糧油一般會(huì)計(jì)人員面試題

1、簡述一下前幾家工作的工作內(nèi)容，辭職原因等
2、你對會(huì)計(jì)的哪一塊比較擅長，稅務(wù)、成本、存貨、資金等模塊

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面試先是人力資源進(jìn)行單獨(dú)面試，以后領(lǐng)導(dǎo)分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，前面主要問工作經(jīng)歷及薪資待遇，后面問專業(yè)知識(shí)以及是否適應(yīng)加班倒班等問題

益海糧油品管員面試題

使用過什么儀器，如何操作，日常維護(hù)保養(yǎng)需要做到什么以及簡單描述一下實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，詢問你家里的情況，薪資待遇有什么要求以及能否適應(yīng)高強(qiáng)度的工作和氛圍，對安全第一有什么理解

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