一開始是hr線上簡單溝通,然后確認好線下面試時間。
現在主要是問問什么從之前的公司離職,家庭狀況,婚姻狀況,還有為什么選擇藍思,對自己面試的崗位有什么了解。后面就跟部門經理面試,經理全程是用英語交流的,先自我介紹,然后也是問之前的工作是什么樣的,為什么離職,能不能接受加班和雙休,然后說我換的工作有些頻繁,其他的沒什么問題,口語流利。
藍思科技品質pqe工程師面試題
為什么從上家公司離職,從上份工作中學到了什么,
為什么在長沙發展?
對藍思有什么了解,對面試崗位有什么了解?
能否接受加班?邏輯思維如何?
后面去體檢的時候還做了一份試題,就是關于pqe的一些試題,有填空題選擇題和簡答題,簡答題我記得是說如果自己負責的區域出現品質問題,會如何解決。
面試分兩次,第一次廠里的人力資源報名面試,然后部門主管跟你面試,后面體檢,hr面試簡單,就問你一些簡單的工作經歷,家里面的情況,部門主管就比較棘手一些,他會問的比較詳細,更需要你有相關經驗,能不能夠勝任相關的管理的一些工作。
面試官問的面試題:藍思科技廠務人員面試題
你之前的一些工作經歷,有沒有對口的工作經歷,家里面的情況,有沒有一些想了解的以及上一家公司的工作情況,具體的就是想看你能不能勝任這里的工作,其次就是接不接受夜班值班,因為廠務的特殊性需要上夜班,也會問你一些身體健康各方面情況。
藍思科技是我面試的第一家公司,由于之前有過兩段實習經歷所以自己感覺比較有底氣,但是沒想到整個過程完全沒問過我的實習經歷,面試官比較隨和,問的也都是常規問題,但是問了主修課程知道統計學之后,讓我介紹最小二乘法,時隔兩年多,我根本就不記得了,所以就答不上來,最后也沒有通過。
面試官問的面試題:藍思科技一般財務人員面試題
1.認為自己是個什么樣的人
2.對于勝任這份工作有哪些優點
3.對藍思科技的了解
4.學過哪些課程
5.是否接受調劑
6.自己的職業生涯規劃
HR會對收到的簡歷進行篩選,主要關注應聘者的教育背景、工作經驗、專業技能以及是否與CNC工程師崗位相匹配。
面試內容:
自我介紹:應聘者需要簡要介紹自己的教育背景、工作經驗以及為何選擇藍思科技等。
專業技能測試:面試官可能會詢問應聘者關于CNC編程、機床操作、加工工藝等方面的專業知識,以及在實際工作中遇到過的技術問題和解決方案。
藍思科技cnc工程師面試題
應聘者需要簡要介紹自己的教育背景、工作經驗以及為何選擇藍思科技等。
專業技能測試:面試官可能會詢問應聘者關于CNC編程、機床操作、加工工藝等方面的專業知識,以及在實際工作中遇到過的技術問題和解決方案。
我是通過校招得到面試機會的
主要流程就是宣講會進行簡歷篩選,然后進行一個簡單的專業面試,然后幾天以后,會通過電話聯系你,然后進行線上專業面試,最后就是人事面試了。大概流程就是這樣
藍思科技電氣工程師面試題
主要是講你對這個崗位的看法,然后就是介紹一下你的一個項目,比如如何完成,如何進行與開展的。
其實面試官或者招聘官在招應屆畢業生時,看中的并不是你在學校學習有多好(當然也不能太差),他們更看重的是你的能力,這個能力包括兩個方面,一個是做人,一個是做事。
面試官問的面試題:藍思科技ie/工業工程師面試題
1.工作經歷及自我介紹
2.IE7大手法了解程度
3.做過那些項目,項目的成績有多少?
4.是否了解自動化評估和導入
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
(共1674條) 京東方
(共1659條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共59條) 可勝科技
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(共4條) 平安銀行佛山分行
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(共5條) 鄭州中原銀行