一面是筆試,主要考察邏輯分析能力;二面是無領導小組討論,雖然一開始感覺并不好,但是討論的氛圍不錯,一定要分工合作,還有就是積極發言;之后是一對一面試,主要問了一些問題
面試官問的面試題:瑞德電子電子工程師面試題
自我介紹,以及工作經驗及工作職責,為什么離開之前的單位,期望的福利待遇,以及你有什么問題等等
英語自我介紹,然后英語介紹自己工作內容,以一些專業的項目操作之類的問題,公司流程流程。。。。。。。
面試官問的面試題:瑞德電子項目經理面試題
工作內容是什么? 2.你負責的事項是什么?3.對于客戶的需求你怎么處理。。。。。。。。。?
電話面試,沒那么緊張,hr說話比較和藹,問了一些在大學里的工作的問題,提問秘書的會議禮貌問題,和項目協調問題,。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:深圳瑞德電子廠行政秘書面試題
秘書應該做到的會議禮貌,項目需要幾個部門合作,應該怎么協調,各個部門如果有賬戶推諉的情況該怎么做!!。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
(共1674條) 京東方
(共1659條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共31條) 上海天馬微電子有限公司
(共17條) 深圳比克電池有限公司
(共26條) 英飛凌科技
(共8條) 寧波得力集團有限公司
(共9條) 洛陽一拖
(共5條) 中核北方核燃料元件有限公司
(共7條) 哈曼科技
(共6條) 振德醫療用品股份有限公司
(共6條) 臨工重機有限公司