獵頭首先聯系，詢問大致情況，隨后推薦給公司人事，人事視頻面試，問一些基礎信息然后約現場面試。到了以后先填寫信息表，人事和部門主管一起面試，問的問題比較簡單，考察一些基本技能和是否能穩定工作。日企的話建議談好薪資，不然漲幅太慢了。結果很快就會告知。

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比如自我介紹、工作經歷、是否能吃苦耐勞、是否能穩定下來、簡單介紹了工作職責和工作內容，面試最后考察了語言能力，還是比較簡單的。

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兩輪面試，第一輪是人事，第二輪是經理，認真準備就沒問題的。經理面試的時候是全日語的可能需要準備一下。另外就是公司相關產品最好也了解一下保險一點

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問了學校出身以及為什么來公司面試，有的時候一些問題有點刁鉆需要小心回答，但是整體上不用太擔心，只是壓力面而已

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一對一面試，問題不難，感覺很好，英語自我介紹，比較看重之前的工作經歷，會涉及一些壓力問題，工作中碰到的困難以及解決方法

上海美蓓亞精密機電有限公司生產管理面試題

一對一面試，問題不難，感覺很好，英語自我介紹，比較看重之前的工作經歷，會涉及一些壓力問題，工作中碰到的困難以及解決方法

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