2024-12-11 15:11:41 | 淄博張店
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入山東新華醫療器械股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東新華醫療器械股份有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 被實習期工資騙來（轉正砍了一半）
就技術類崗位而言不大。公司研發能力差，管理混亂，很多技術人員需要等待設備啊，反饋啊，回復啊亂七八糟的，工作時間一會兒等這個，一會等這個，一會兒需要和那個誰溝通，一會兒需要和那個誰溝通。真正有效研發設計的部分其實太少，這種混亂的情況導致公司技術工程師們效率非常低，往往需要加班去做，但其實都是浪費在這種等待和協調中去了。公司的工程師們甚至一些小領導們的不僅有研發任務，還得測試，以及售后。自從離開這家公司才發現有多離譜——開發，測試，維護一個人全干了。反正真正高技術的時候少，每天弄的也是些重復內容，實在沒啥提升。不過他家的銷售是真的很吃香，他家非常看重銷售，銷售的待遇非常好。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準時下班有，但少。也看部門。反正絕大多數是要嘎嘎加班的。公司聲稱的單休，但實際上技術類的偶爾還能雙休，車間工人鐵單休，國慶也差不多放3，4天。年假的話挺少，進去第一年沒有年假，第二年有2天年假，3到第5年好像5天，6-10年10天，10年以上15天。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 淄博本地人可以來，附近發展不如淄博的可以來，對淄博這城市有情懷的可以來，在這公司有關系的可以來。其他來這的多半和我一樣被實習期工資騙來的（實習期工資就能拿6個月，轉正后專業評級高的，也就是實習期工資高的直接砍半，只有那幾個雙非院校的工資變化不大，加上項目獎還略有上升。）反正這里工資低，加班多（其實工作強度低，大多數時間都是被各種亂七八糟的事浪費了），出差多，還學不到啥東西，實在沒來這里的理由。盡管如此，這里的工作氛圍其實還行，人大多挺友好的。
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2023-04-10 14:55:28 | 淄博張店
- 你選擇加入山東新華醫療器械股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東新華醫療器械股份有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 校園招聘，大學的舍友是淄博本地人，參加了幾個家的本地的招聘，結果不太理想，隨就來了這里，其他地方不太適合，來這里也可以，感覺很不錯。，幫助很大，能學到很多東西，讓人進步，很知足，是個不錯的企業。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作日偶爾會托班，看自己任務完成量，可以自己根據實際情況控制，比較隨意。加班補貼需要申請，第一年年假2天，第二年是5天，正常是雙休的，工作多的話，需要周六來加班。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 比較推薦，很中肯的回答，能來這里學到一些東西，分配到哪個廠區完全看運氣，不過，挺鍛煉人，好好學習一下，很不錯，淄博的補貼也尚可，是個不錯的地方。
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2020-03-23 16:38:50 | 淄博
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 領導關系很重要。典型國企。自己努力的話，還是可以學到點東西的。上級領導沒啥本事。壓制新人發展。基本上沒有多少培訓。自己在車間1年實習期，自學成才。好在我自己能吃苦。車間老師傅還是不錯的，愿意給說。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性大。畢業生，可以去磨練下。…趁著年輕，磨練意志，學點東西。畢竟知名度還是不錯的。研發上模仿進口產品，創新性不太夠。可能行業都這樣吧。吃飯，口味不怎么樣。回到中層干部后，時常缺乏安全感。因為內斗嚴重。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 總公司管事業部。事業部的權限比較大。各事業部基本上自己說了算，待遇差別大。感染控制的待遇比較好。但是領導霸道，說辦你，就辦你。
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