[分析員]不漲工資基本，其他的還算可以吧

2022-05-10 14:53:44 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資基本，其他的還算可以吧，比較推薦家里沒什么壓力的來吧，其他的可能有點低也不累倒是，總體上還算滿意如果做中藥粉還是推薦可以的

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作變動，氛圍挺好的，這個可以考慮領導關系挺好，性格不錯，對待員工都挺老的不漲工資基本，其他的還算可以吧，比較推薦家里沒什么壓力的來吧，其他的可能有點低也不累倒是，總體上還算滿意如果做中藥粉還是推薦可以的

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年底發放，還可以吧，其他的不是特解清楚總體是時間的不漲工資基本，其他的還算可以吧，比較推薦家里沒什么壓力的來吧，其他的可能有點低也不累倒是，總體上還算滿意如果做中藥粉還是推薦可以的

贊一下(0) 踩一下

[一般會計員]有房補，有五險一金，其他沒有

2021-05-12 21:06:24 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

有房補，有五險一金，其他沒有。有房補，有五險一金，其他沒有有房補，有五險一金，其他沒有有房補，有五險一金，其他沒有有房補，有五險一金，其他沒有

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

第一份工作，同事很好好好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同第一份工作，同事很好很好

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大不大第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好

贊一下(0) 踩一下

[普通職員]經過重組新成立的某通訊公司就出現了員工因福利發放鬧情緒的事件

2019-09-24 07:18:55 | 天津

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

經過重組新成立的某通訊公司就出現了員工因福利發放鬧情緒的事件，由于重組前兩公司某些福利發放形式不同。例如，W公司中層以上干部每月獲得1500元現金話費補貼，L公司的發放形式是補貼1500元的充值卡，融合后的公司采用1500元充值卡的福利發放形式，部分W公司員工認為1500元充值卡與1500元現金有差別，降低了他們的福利因而鬧情緒。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

企業提供的帶薪休假福利，能夠更好地緩解員工的工作壓力，讓他們有更多時間陪伴家人，從而滿足人們在感情、親情方面的需要；企業舉辦的各種集體出游活動、公司宴會活動可以使員工在工作之外有更多的接觸機會，增進員工之間的了解，融洽公司內部成員間的同事關系，也有助于人們獲得情感上的滿足。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，來自經濟壓力，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

贊一下(0) 踩一下