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巴黎春天 79人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

巴黎春天工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2019-11-22 19:03:27

[后期數(shù)碼師]很大,有人脈,成就感,時(shí)尚感

2019-11-14 15:58:43 | 天津

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入天津巴黎春天文化傳播有限公司的原因是什么?你覺得加入天津巴黎春天文化傳播有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
很大,有人脈,成就感,時(shí)尚感,多少能提高自己欣賞水品,人與人的交流感。很大,有人脈,成就感,時(shí)尚感,多少能提高自己欣賞水品,人與人的交流感。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
單休,加班看個(gè)人情況,準(zhǔn)時(shí)下班。單休,加班看個(gè)人情況,準(zhǔn)時(shí)下班。單休,加班看個(gè)人情況,準(zhǔn)時(shí)下班。單休,加班看個(gè)人情況,準(zhǔn)時(shí)下班
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看你的技術(shù)水準(zhǔn)。看你的技術(shù)水準(zhǔn)。看你的技術(shù)水準(zhǔn)。看你的技術(shù)水準(zhǔn)。看你的技術(shù)水準(zhǔn)。看你的技術(shù)水準(zhǔn)。看你的技術(shù)水準(zhǔn)。看你的技術(shù)水準(zhǔn)。

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[行政管家]體系完善 有很好的工作氛圍

2019-11-22 19:03:27 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入上海巴黎春天新世界酒店的原因是什么?你覺得加入上海巴黎春天新世界酒店對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
體系完善 有很好的工作氛圍 領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬 大公司有影響力 對(duì)未來發(fā)展有幫助 宿舍就在酒店內(nèi)是一大亮點(diǎn) 人事制度正規(guī) 很少有浮躁現(xiàn)象算是態(tài)度比較好的公司了
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
福利待遇還可以 有年假 有OT 因?yàn)槭欠?wù)行業(yè)所以需要輪班 周六日休的不多 一般都是五天八小時(shí) 做多了報(bào)加班 還休 很少加班 基本自己的事情做完沒有義務(wù)加班
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般要一年漲一回 具體看個(gè)人能力 如果晉升工資會(huì)有大幅度提高 但不要抱太大希望 因?yàn)楣芾韺颖容^穩(wěn)定 而且多數(shù)都是外籍人員 淺層管理還是可以拼一拼的

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[新媒體運(yùn)營]節(jié)奏快,互聯(lián)網(wǎng)新媒體行業(yè)本來就是生活工作分不清楚

2019-05-07 18:56:17 | 天津

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏快,互聯(lián)網(wǎng)新媒體行業(yè)本來就是生活工作分不清楚,跟你說上九下六你信嗎?手里有電腦哪里都是公司。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
沒有長時(shí)間工作過,所以也說不清壓力是否大,但是引客成本很高,想做好并不容易,加之競(jìng)爭(zhēng)很激烈,很多行業(yè)標(biāo)桿自帶流量,錯(cuò)過了引流風(fēng)口,很難追上大佬的步伐了。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
學(xué)歷沒有什么高的要求,努力就行。主要還是作小紅書抖音的引流,軟文寫作推廣等等。只有五沒有一金,還有什么績效獎(jiǎng)金類的,分單休和雙休,單休每月有600塊的補(bǔ)助,總體來說想拿到一個(gè)可觀的薪資有些困難。建議新手去練練手。

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[門市]加班比較多

2015-09-02 | 天津

[銷售代表]天天加班

2015-04-03 | 上海盧灣

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