2025-06-09 11:37:10 | 長沙芙蓉
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 未來發展不明確，市場環境不好。業績壓力過大，壓力傳導到經銷售和銷售個人，總部給的業績支持十分渺小。
優勢就是產品確實不錯，進步很快嗎，即將超越進口
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍不錯，團隊人也都不錯。就是從集團下發的壓力，讓每個人都喘不過氣。部門領導都很有能力，但是總部被a股裹挾，很多決策不適應市場情況
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 近期流動性極大，有裁員壓力。但是熬過去這幾年未來五年后，還是適合長期發展的。需要避開行業低迷期
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2025-01-04 15:59:57 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司崗位級別有剛進去的普通職工，小組長，大組長，經理等。公司晉升機會完善，一般兩三年可以提升
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 正常都有有年終獎，一般要看所在部門，部門的效益越好越多。也要看當前的薪資水平。春節前就準時發放
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 認真，有自驅力。剛進來有很多東西需要學習，公司培訓體系完善，有很多內部的培訓資料。可以幫助適應崗位的工作
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2024-01-13 16:48:29 | 深圳其它
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 通常每年有一次普調，當然行情不好也會取消，晉升漲工資快的話最快一年一次，漲幅5%-10%，薪酬體系完善。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 正常早8:30-晚18:00，彈性30分鐘內（據說24年開始抓考勤，取消彈性），準時下班就別想了，夢里啥都有，基本995.5起步，周六至少半天，年假初始4天，每年加一天上限10天。
- 你選擇加入邁瑞的原因是什么？你覺得加入邁瑞對你的職業幫助大嗎？
- 邁瑞值不值得來，我覺得還是值得的，但是最好不要超過三年。邁瑞比較好的是產品開發流程以及質量體系，這個還是值得一學的，技術這個東西不好說，個人感覺大部分崗位都沒有太高的技術含量。對于那些一般的制造業，待遇還是好一些的，但是性價比低。你出去了說是邁瑞出去的，別人也是非常認可的，給你鍍一層金。另外在這里你會練就一顆強大的內心，很多事你會覺得都不是事，從另一個角度來說，是不是也是一種成長。
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2023-02-09 20:44:53 | 深圳
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司有年終獎嗎？有的，跟完成的指標成正比。 一般有多少？市場部一般占年薪的30%左右。 什么時候發？獎金按照季度發放。年終還有一筆年終獎一般春節之前發放。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 房補貌似沒有，交通補助有的。出差實報實銷，車補大概1500元/月，公積金是基本工資的10%，每年有員工的補充商業保險，也可以自己選購家人的部分等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？培訓多。成長快
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 流動性比較大，主要是很多工程師都離開邁瑞去外企，或者其他國內企業做主管了。比較適合做跳板。
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2023-01-28 10:59:11 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 還不錯，行業龍頭，發展前景總體來看也算不錯，相比同行來說的話平臺比較有名氣也比較大，對于很多其他公司的人來說還是比較羨慕的，出差補助，住宿等相對來說比較高
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 領導風格各異，有些不喜歡，怎么說呢，公司經常要背ppt，講ppt，并且是以演講形式表達出來，光背誦不算，要求挺高，但有點過于形式化，很多人不適應包括大廠出來的人都說有病
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 怎么說呢，在職很長一段時間，發現人員流動性也算是比較大，包括各個崗位的人員，都有難處，對于畢業不久的人來說還不錯，但習慣了自由發揮的人不適合，
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2022-11-30 11:12:01 | 深圳
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公積金、交通補助、出差補助這些福利都有，目前還沒有發現有其他優于其他公司的福利。不過這些補助跟主要收入（績效獎金）比起來真的不重要
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 一開始公司有培訓，培訓完之后會有一個考核給你定級。主要就是看定級之后你被分到哪個負責人手底下干活，有一個好老板對你的職業成長會很有幫助。比如我老板雖然對手底下的人施壓，但是還是教會了我們很多東西，讓我們的抗壓能力也有了提高。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，加班比較嚴重，周一到周五晚上加班已經習以為常了，而且疫情以來周六加班也已經變成常態化了，不過還好給的薪資確實挺高的，壓力什么的每個行業都有，咬牙堅持吧。
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