[gui工程師]不太了解，每一個級別的員工都需要干自己的東西

2022-11-02 11:41:34 | 天津鋼鐵

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

不太了解，每一個級別的員工都需要干自己的東西，所以對于別人的也不是很了解，我們是需要保密的，所以問別人的問題很少。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不適合，感覺公司干的都是體力活，所以我們需要去干一點別的工資，因為流動性大代表公司不穩定，所以不去了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

還行，感覺還是可以的，領導比較好，可以有效的溝通處理問題，還是能接受的，我覺得比較滿意，挺好的，挺好的

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[倉儲保管員]不完善，工資水平不穩定，剩下的我也不清楚了

2021-04-19 19:13:36 | 天津東麗

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不完善，工資水平不穩定，剩下的我也不清楚了，反正就這樣吧，說不好，這個人和人的看法都不一樣的，看你怎么選擇

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

沒有啥優勢，在行業里處于一個低端的重工業吧，生產的產品都是大路貨比較居多，其他的看不出來有啥

你選擇加入天津鋼鐵集團的原因是什么？你覺得加入天津鋼鐵集團對你的職業幫助大嗎？

說不好，沒有啥優勢，在行業里處于一個低端的重工業吧，生產的產品都是大路貨比較居多，其他的看不出來有啥

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[網絡管理]四級崗位，經理 部長 科長

2018-09-03 14:14:50 | 天津

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

四級崗位，經理 部長 科長 普通人員，干好了當科長比較容易，工作在3000到10000之間，一般職工3000 科長4000 部長10000，總經理不知道了 拿年薪。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎 僅有過節獎金，1000元 過節費一遍就是中秋和過年發 平時沒有，但是如果是一線職工，完成既定工作量回來后可能會有獎勵，看情況了

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

剛畢業的大學生適合來鍛煉。 工作幾年就走 這的培訓機會很多 單位不吝惜花錢，但是如果走了需要賠錢的，按工作年限折扣，也就是說走時需要賠點錢

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