[b2c項目經理]無，工作以結果為導向，項目部壓力在于公司與業主的合同工期是否合理

2022-02-09 16:20:01 | 浙江杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

無，工作以結果為導向，項目部壓力在于公司與業主的合同工期是否合理，如果合同工期不合理，搶工壓力就非常大。加工廠的加工進度配合以及安裝隊伍的整體實力關聯性很大

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[現場生產經理]部門領導還不錯，其他公司領導架子一個比一個大

2020-04-15 14:48:37 | 南京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

部門領導還不錯，其他公司領導架子一個比一個大，公司機關全是裙帶關系，不看能力看拍馬屁的功夫

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司人員流動性較大，目前人都招不到，不適合長期發展，應屆生干個3 5年趁早走人，家族企業管理制度混亂

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別有董事長，總經理，副總經理，部門經理等，公司的晉升機會渺茫，項目上沒有晉升空間，現場五大員一年綜合收入10萬，項目經理20多萬

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[深化設計師]規模大，好混

2013-02-22 17:09:39 | 杭州蕭山

公司優點：

行業翹楚，承接多個知名工程項目。非駐外工作有宿舍分配，一年只需幾百水電費。有完善的制度

公司缺點：

地址較偏，不過在蕭山市區的東南大廈現在建設，以后可能會在市區辦公。 很多本地人干少和你干多一個樣。

給求職者的建議：

沒有更好選擇時可以考慮，工資還行，但不利長期發展，自我規劃好的話可以呆3、5年，期間考出自己想要的資格證

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