人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

深圳匯潔集團股份有限公司 14人分享

最后更新時間:2025-06-12 09:24:46

深圳匯潔集團股份有限公司工資待遇怎么樣

深圳匯潔集團股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),深圳匯潔集團股份有限公司平均工資為11343元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。

平均工資

¥11343

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K-9K","value":2},{"name":"15K-18K","value":2}]

深圳匯潔集團股份有限公司工資待遇(共9條)

售后客服代表工資待遇(福田區(qū)國際創(chuàng)新中心A座,2020年)

2020-03-21 | 深圳匯潔集團股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

你選擇加入深圳匯潔集團股份有限公司的原因是什么?你覺得加入深圳匯潔集團股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
網(wǎng)上投簡歷的,并沒有多大幫助。開始以匯潔總部名義招聘,進去就分派到旗下的小公司,2018年收購回來做的,匯潔總公司是好的,旗下品牌的領(lǐng)導(dǎo)無敵差,不說能力和專業(yè)沒有,脾氣更是差的受不了。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
想要準(zhǔn)時下班的,但領(lǐng)導(dǎo)總是虎視眈眈盯著哪個準(zhǔn)時就在下班前幾分鐘安排一點屁事給你,上班那么久基本沒準(zhǔn)時下班過。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
必須不要,總部應(yīng)該還可以,旗下的那個品牌(某蘭)給多少錢都不會推薦去的。見證一個個重量級崗位的員工被某某總逼走,那幾個領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承,心情不好就拿人開刀。已經(jīng)經(jīng)歷了好幾次開會開到很晚,有一次居然開到凌晨,正事沒做好,經(jīng)常搞這些破事,希望這個品牌早點換領(lǐng)導(dǎo),可以做好一點。

儲備干部工資待遇(深圳,2016年)

2018-10-30 | 深圳匯潔集團股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5800元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

產(chǎn)品經(jīng)理工資待遇(上海,2017年)

2017-07-05 | 深圳匯潔集團股份有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:10500元 績效工資:2500元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

結(jié)構(gòu)師工資待遇(深圳福田,2014年)

2016-07-24 | 深圳匯潔集團股份有限公司

導(dǎo)購工資待遇(烏魯木齊,2014年)

2014-04-22 | 深圳匯潔集團股份有限公司

導(dǎo)購工資待遇(烏魯木齊,2014年)

2014-04-22 | 深圳匯潔集團股份有限公司

版型師工資待遇(深圳,2013年)

2014-03-11 | 深圳匯潔集團股份有限公司

業(yè)務(wù)經(jīng)理工資待遇(福州,2012年)

2012-11-01 | 深圳匯潔集團股份有限公司

辦事處經(jīng)理工資待遇(重慶,2005年)

2013-01-06 | 深圳匯潔集團股份有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (深圳匯潔集團股份有限公司 ,共9條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 5天 逐條查看

    五險一金 (深圳匯潔集團股份有限公司 ,共7條分享)

    • 是否有保險(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (深圳匯潔集團股份有限公司 ,共6條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 非常好,很有幫助 逐條查看

    深圳匯潔集團股份有限公司招聘工資

    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2025年03月發(fā)布職位短視頻內(nèi)容策劃編導(dǎo),深圳·福田區(qū)薪酬: 1.2-2.4萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位視覺設(shè)計師,深圳·福田區(qū)薪酬: 1.2-1.5萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位紙樣師,深圳·福田區(qū)薪酬: 1.5-3萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年11月發(fā)布職位營銷策劃主管,深圳·福田區(qū)薪酬: 1.5-2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年11月發(fā)布職位結(jié)算會計,深圳·福田區(qū)薪酬: 9千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年10月發(fā)布職位直播商務(wù)BD,深圳·福田區(qū)薪酬: 1.2-1.8萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年10月發(fā)布職位終端培訓(xùn)主管/經(jīng)理,深圳·福田區(qū)薪酬: 1.2-2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年04月發(fā)布職位短視頻內(nèi)容運營,深圳·福田區(qū)薪酬: 1.4-2萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年04月發(fā)布職位天貓會員運營,深圳·福田區(qū)薪酬: 1.5-2萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 深圳匯潔集團股份有限公司于2024年04月發(fā)布職位促銷員/導(dǎo)購,貴陽·觀山湖區(qū)薪酬: 4-8千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘

    面試經(jīng)驗(深圳匯潔集團股份有限公司,共1條分享)

    同行業(yè)名企工資待遇
    主站蜘蛛池模板: www.欧美在线 | 亚洲熟女综合色一区二区三区 | 男人的天堂日本 | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 亚洲免费人成视频观看 | 亚洲国产主播一区 | 新超碰在线 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线 | 第一福利视频网 | 精品国产网站 | 草逼网首页 | 99热九九这里只有精品10 | 亚洲av无码成h人动漫无遮 | 日本伊人久久 | 99精品无人区乱码1区2区3区 | 欧洲vodafone精品性 | 亚洲国产综合精品中文第一 | 久久综合九色综合欧洲98 | 精品国产人免费观看成人片 | 日本系列1页亚洲系列 | 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 免费观看好看的国产片 | 亚洲国产精品一二三区 | 免费欧美| 久久AV无码精品人妻系列试探 | 91精品91久久久中77777老牛 | 一级国产片 | 疯狂做受XXXX高潮欧美老妇 | 久久这里只有精品视频9 | 高清乱码免费网站 | 国产一区日韩 | aaa222成人黄网 | 亚洲AV永久精品爱情岛论坛 | 国产成人精品久久一区二区三区 | 纯欧美一级毛片免费 | 嗯快点别停舒服好爽受不了了 | JAPANESE日本熟妇喷水 | 国产欧美精品一区二区三区小说 | 国产强奷糟蹋漂亮邻居在线观看 | 国产高清不卡一区二区三区 | 毛片毛片毛片毛片毛片 |