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石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司 144人分享

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真人分享( 石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司 )

石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司怎么樣

石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年會有打分環(huán)節(jié)。達(dá)到相應(yīng)登記就會漲工資,升級別待遇。有完善的工資體系,有三個序列可以走,基本正規(guī)員工可以走技能和管理。
此信息由石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司員工[流程模擬工程師]分享于2023年03月
你選擇加入石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司的原因是什么?你覺得加入石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
公司規(guī)模大,平臺比較高,相對化工其他企業(yè)更加正規(guī)。可以學(xué)到不少先進(jìn)的知識,培訓(xùn)很完善,接的項目都很高大上。有職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)培養(yǎng)都有一定支持。
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石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
能夠準(zhǔn)時下班,在上海工作很人性化化。一般情況下不加班,但上班工作比較緊湊,雙休。有一定自己的時間。
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面試經(jīng)驗(石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司,共59條分享)

2017-03-03 | 校園招聘
面試過程:

群面我們組有六個人,進(jìn)去討論一道題目,排序類的。你認(rèn)為線上營銷重要還是線下營銷重要?我覺得重點(diǎn)不是結(jié)果,而是討論過程當(dāng)中,要找到有力的依據(jù),并且自圓其說。我當(dāng)時選擇的是,線下營銷更重要,主要是從兩種營銷方式的優(yōu)缺點(diǎn)對比,線下營銷轉(zhuǎn)化率更高,因此我覺得線下營銷更重要。從這一點(diǎn)入手展開了許多論述,覺得自己表現(xiàn)還不錯。當(dāng)晚,收到終面的通知。第二天去終面,兩個面試官,覺得挺簡單,先自我介紹,然后問一些簡歷上的問題,還有最成功的一件事,自己的優(yōu)缺點(diǎn)。按自己實際情況答就行了,總之不會很難。對了,還會問學(xué)習(xí)成績,獲獎情況,特長,有的話,肯定會加分。

面試官問的面試題:

群面我們組有六個人,進(jìn)去討論一道題目,排序類的。你認(rèn)為線上營銷重要還是線下營銷重要?我覺得重點(diǎn)不是結(jié)果,而是討論過程當(dāng)中,要找到有力的依據(jù),并且自圓其說。我當(dāng)時選擇的是,線下營銷更重要,主要是從兩種營銷方式的優(yōu)缺點(diǎn)對比,線下營銷轉(zhuǎn)化率更高,因此我覺得線下營銷更重要。從這一點(diǎn)入手展開了許多論述,覺得自己表現(xiàn)還不錯。當(dāng)晚,收到終面的通知。第二天去終面,兩個面試官,覺得挺簡單,先自我介紹,然后問一些簡歷上的問題,還有最成功的一件事,自己的優(yōu)缺點(diǎn)。按自己實際情況答就行了,總之不會很難。對了,還會問學(xué)習(xí)成績,獲獎情況,特長,有的話,肯定會加分。

公司動態(tài)

  • 石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機(jī)軟件 計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址:http://www.pcitc.com/
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