最后更新時間：2020-05-28 17:26:09

山東魯能智能技術有限公司工資待遇怎么樣

山東魯能智能技術有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有14位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2019年），山東魯能智能技術有限公司平均工資為5674元/月，其中50%的工資收入位于區間5000-6000元/月，50%的工資收入位于區間6000-7000元/月。據分析數據統計，山東魯能智能技術有限公司年終獎平均12000元。

平均工資

￥5674

更新于2020年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新山東魯能智能技術有限公司工資待遇（共 14條）

山東魯能智能技術有限公司工資待遇(共14條)

人力資源專業工資待遇(濟南，2019年)

2020-05-28 | 山東魯能智能技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

服務工程師工資待遇(濟南，2018年)

2019-07-15 | 山東魯能智能技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作基本要出差，在公司最多是貼貼報銷單，早8:30-16：30，部門經理管理能力很強，特別佩服，部分其他部門領導責任能推就推，分內的工作凡事要走流程，嚴重影響效率，從來不考慮如何解決
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 比較大，不太適合，適合單身年輕的人鍛煉幾年，但是長遠考慮學不到東西，跳槽需要從零開始，長期發展晉升空間有限，部門經理以下就是副經理，基本全是關系
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司老總，副總，事業部老總，副總，部門經理，部門副經理，科室主任，小組長，組員。晉升機會除了確實要有個人能力之外，其還要有一定的關系，工資高低不等，組員3500左右，基本到部門經理10000+，到了總的級別就是年薪了，基本30萬不等

硬件工程師工資待遇(濟南，2014年)

2014-12-15 | 山東魯能智能技術有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元津貼補助:100元績效工資:4000元年終獎:1000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班每年帶薪年假:20天每周工作天數:6天

電子工程師工資待遇(濟南，2013年)

2014-12-15 | 山東魯能智能技術有限公司

技術工程師工資待遇(濟南，2014年)

2014-09-15 | 山東魯能智能技術有限公司

銷售工程師工資待遇(濟南，2012年)

2014-04-18 | 山東魯能智能技術有限公司

測控研發工程師工資待遇(山東，2014年)

2014-03-31 | 山東魯能智能技術有限公司

總經理辦公室秘書工資待遇(濟南，2014年)

2014-01-22 | 山東魯能智能技術有限公司

工程設計工資待遇(濟南，2013年)

2013-11-13 | 山東魯能智能技術有限公司

測控技術與儀器工資待遇(濟南，2013年)

2013-10-11 | 山東魯能智能技術有限公司

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上班時間（山東魯能智能技術有限公司，共14條分享）

是否準時下班（共11條）共 11 人分享數據，其中8人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共11條）共 11 人分享數據，其中5人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說經常出差逐條查看
每年帶薪年假（共10條）共 10 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共10條）共 10 人分享數據，其中8人說 5天逐條查看

五險一金（山東魯能智能技術有限公司，共12條分享）

是否有保險（共12條）共 12 人分享數據，其中10人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共12條）共 12 人分享數據，其中11人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（山東魯能智能技術有限公司，共7條分享）

對這家公司滿意嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中3人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中3人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共5條）共 5 人分享數據，其中4人說一般逐條查看
能否學到東西？（共5條）共 5 人分享數據，其中3人說能學到一點逐條查看

山東魯能智能技術有限公司 - 員工說待遇

山東魯能智能技術有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司老總，副總，事業部老總，副總，部門經理，部門副經理，科室主任，小組長，組員。晉升機會除了確實要有個人能力之外，其還要有一定的關系，工資高低不等，組員3500左右，基本到部門經理10000+，到了總的級別就是年薪了，基本30萬不等
此信息由山東魯能智能技術有限公司員工[服務工程師]分享于2019年04月

所有山東魯能智能技術有限公司公司點評(共2條)