珠海和佳醫(yī)療設(shè)備股份有限公司 44人分享
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網(wǎng)投后接到面試通知，初面時先由一個二十五六歲的年輕女招聘官初步了解了大致情況再由一位中年干練型的女人力資源經(jīng)理單面，在經(jīng)理面談過程中，采取的是類似壓力面試的方式，不斷詢問，不斷提出新的問題，那時我內(nèi)心稍顯焦慮，但還是盡力地回答了所有問題，結(jié)束后，我已經(jīng)被問得頭腦有些發(fā)熱，直接沒有提出自己的任何疑問就轉(zhuǎn)身離開了，過后覺得表現(xiàn)得可能不是很好；過了大概一周，在沒有收到任何音訊以為沒有通過之際，接到了招聘官的電話，于是進入了復(fù)試，復(fù)試沒有進行面談，要求我在電腦上完成應(yīng)聘崗位日常工作中的其中的一些任務(wù)，任務(wù)數(shù)量不多，有3個，但都是細活，花了兩個多小時，到了公司下班，我才提交了，乘著公司班車一同離開，這次做測試，耗費的時間有點長，又怕完成的結(jié)果沒有做到很好，讓我回去等消息，我只抱著一線希望。最后，我很驚喜地接到了錄用通知！
面試官問的面試題： 1.自我介紹；
2.上一份工作為什么離職；
3.你認為自己是個什么樣的人；
4.之前的工作中有沒有碰到過員工糾紛，如何處理的；
5.之前的工作中有沒有遇到員工休產(chǎn)假，知不知道產(chǎn)假是怎么休的；
6.有3件待完成的事，你會怎么安排完成的先后順序。