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江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司怎么樣

江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
基本福利都有,一周兩次下午茶,上市公司規(guī)模畢竟在那,補(bǔ)貼都算在工資里,就是年終獎(jiǎng)少的可憐,同事關(guān)系都還可以,整體的工作環(huán)境也不錯(cuò)
此信息由江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工[php]分享于2020年05月
江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
加班沒(méi)有加班工資,財(cái)務(wù)不好做,下班準(zhǔn)時(shí),但是報(bào)表多,每月3號(hào)交報(bào)表,趕時(shí)間,元旦國(guó)慶都要加班。整體氛圍壓抑,新員工要忍耐一段時(shí)間,注意搞好同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,不然會(huì)穿小鞋。
此信息由江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工[財(cái)務(wù)主管]分享于2019年01月
江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
財(cái)務(wù)很難漲工資的,漲幅因人而異,一般500、200都有,有些老員工很多年都加不了工資。活干得好,不如馬屁拍的好!公司人力資源部很牛逼,漲工資要有充足的理由,總之很難漲工資的。
此信息由江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工[財(cái)務(wù)主管]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司,共17條分享)

2017-03-29 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

HR看到網(wǎng)上發(fā)布的簡(jiǎn)歷,主動(dòng)打電話來(lái), 1對(duì)1一面,HR常規(guī)問(wèn)題,之前的工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目簡(jiǎn)單談,問(wèn)薪資要求,談了晉升通道 二面部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),也是1對(duì)1,介紹部門(mén)發(fā)展,描述未來(lái)前景,說(shuō)了很多公司的文化和福利,然后部門(mén)未來(lái)規(guī)劃 感覺(jué):薪資待遇一般,企業(yè)文化氛圍還行,比較適合應(yīng)屆生鍛煉,還有婚育期女性,制度相對(duì)有保障

面試官問(wèn)的面試題:

談?wù)勀銓?duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,薪資要求?說(shuō)說(shuō)對(duì)策劃工作的想法,對(duì)品牌傳播,企業(yè)文化等等落地執(zhí)行的一些思考

公司動(dòng)態(tài)

  • 江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
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