一面就是HR叫你做個自我介紹,看一下你的簡歷,表達清楚的話基本都可以通過。二面是群面,也是我第一次接觸群面。無領導小組討論,十個人,上來也先是自我介紹,之后發了一份資料,要求根據資料每人提一些意見,然后大家共同談論,最后再有一個人來總結,基本就是這樣,時間過得還是挺快的。發表意見和討論的時候個人認為有理有據很重要,就是根據自己的專業知識和生活常識來說,并不是說的越多越好,但一定要有理有據。當晚就收到了三面通知,三面是HR問一些更深入的問題,但不難,一般都能通過。
面試官問的面試題: 一面就是HR叫你做個自我介紹,看一下你的簡歷,表達清楚的話基本都可以通過。二面是群面,也是我第一次接觸群面。無領導小組討論,十個人,上來也先是自我介紹,之后發了一份資料,要求根據資料每人提一些意見,然后大家共同談論,最后再有一個人來總結,基本就是這樣,時間過得還是挺快的。發表意見和討論的時候個人認為有理有據很重要,就是根據自己的專業知識和生活常識來說,并不是說的越多越好,但一定要有理有據。當晚就收到了三面通知,三面是HR問一些更深入的問題,但不難,一般都能通過。