最后更新時間：2025-06-11 21:55:55

江麓機電科技有限公司工資待遇怎么樣

江麓機電科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，江麓機電科技有限公司平均工資為6931元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，江麓機電科技有限公司年終獎平均4333元。江麓機電科技有限公司員工分享說：公司有五險一金。公積金，工資的10%。有加班工資平常1.5倍，休息日2倍，法定節(jié)假日3倍。沒有交通補貼。大學生有學士樓分配。沒有200元餐補。高溫時節(jié)有高溫假。

平均工資

￥6931

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新江麓機電科技有限公司工資待遇（共 18條）

江麓機電科技有限公司工資待遇(共18條)

機械結構設計工資待遇(湘潭，2013年)

2014-12-25 | 江麓機電科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班每周工作天數(shù):7天

工程師工資待遇(湘潭雨湖，2014年)

2015-02-14 | 江麓機電科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元績效工資:200元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：
上班時間	基本準時下班周日經(jīng)常加班每周工作天數(shù):6天

會計工資待遇(湘潭，2019年)

2019-11-17 | 江麓機電科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:9000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景一般般吧畢竟老國企的弊端在那里優(yōu)勢的話就是有資源有集團公司支撐地位的話也是一般般
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍尚可總體來說不是很累團隊主要看直屬領導的風格有些官僚主義作風嚴重有些還是蠻好相處的
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性較小招人招的少很多人都干到退休如果碰到欣賞自己的領導還是可以長期待的畢竟有機會升職才能加薪

上班時間（江麓機電科技有限公司，共13條分享）

是否準時下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時間（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說 5天逐條查看

五險一金（江麓機電科技有限公司，共13條分享）

是否有保險（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（江麓機電科技有限公司，共9條分享）

對這家公司滿意嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說還學到不少逐條查看

江麓機電科技有限公司 - 員工說待遇

江麓機電科技有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 轉正有公積金，無交通補助，享受五險，勞務派遣制無公積金，與其它單位的區(qū)別就在于穩(wěn)定，只要不犯錯誤，可以做到老，國企。
此信息由江麓機電科技有限公司員工[數(shù)控車工]分享于2020年03月

江麓機電科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不一定，主要是按照國家政策和企業(yè)效益來決定是否漲工作，但漲幅不大，工資一般是多勞多得，公司體系算完善，到底是國有企業(yè)所以制度比較完善。
此信息由江麓機電科技有限公司員工[工程師]分享于2018年10月

所有江麓機電科技有限公司公司點評(共3條)