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泰隆銀行 346人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

泰隆銀行怎么樣

泰隆銀行有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利還挺多的,有車補,公積金也是全交,房補沒有,補充保險也是有的,每年還有探親假、親情價等多個假期,另外家庭和工作地不是一個城市的,還會有4到10天的假期不等,每年會給父母打親情基金,每個月也就幾百塊錢
此信息由泰隆銀行員工[菁鯉培訓(xùn)生]分享于2021年11月
泰隆銀行工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司節(jié)奏目前還不知道,下班準不準時也不知道,周末要不要加班也不知道,加班應(yīng)該沒有補貼,這些也是我想了解的,今天剛收到offer,還在思考,等網(wǎng)友回答
此信息由泰隆銀行員工[菁鯉培訓(xùn)生]分享于2021年11月
泰隆銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次工作,漲幅不大,除非你等級調(diào)的特別高,一般的話等級都是直接領(lǐng)導(dǎo)給調(diào)動,職能后臺年薪剛進去一般八九萬第一年,后面會高一點
此信息由泰隆銀行員工[運管部]分享于2020年11月

面試經(jīng)驗(泰隆銀行,共232條分享)

2017-11-29
面試過程:

單選有行測也有一些金融知識,主觀論述題一道是對一句古文的理解,并結(jié)合自己的情況談?wù)?;一道是關(guān)于社區(qū)銀行的。大家平時要多積累,感覺和時事聯(lián)系還是很緊密的。 一面:有3個考官,一面是3分鐘自我介紹(要求突出個人優(yōu)點與不足,有一個工作人員會計時,超時會被打斷)+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個人一組,但是我們組有同學(xué)沒過來,只有7個人,時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學(xué)識沒有你好,但是剛愎自用,為人粗暴,然后你會采取什么行動?有A B C D四個選項,大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通,指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題,我們組討論的氛圍還可以。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會提問。結(jié)束后告訴我們說當(dāng)晚10點前會通知面試結(jié)果。

面試官問的面試題:

單選有行測也有一些金融知識,主觀論述題一道是對一句古文的理解,并結(jié)合自己的情況談?wù)?;一道是關(guān)于社區(qū)銀行的。大家平時要多積累,感覺和時事聯(lián)系還是很緊密的。 一面:有3個考官,一面是3分鐘自我介紹(要求突出個人優(yōu)點與不足,有一個工作人員會計時,超時會被打斷)+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個人一組,但是我們組有同學(xué)沒過來,只有7個人,時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學(xué)識沒有你好,但是剛愎自用,為人粗暴,然后你會采取什么行動?有A B C D四個選項,大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通,指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題,我們組討論的氛圍還可以。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論期間考官不會提問。結(jié)束后告訴我們說當(dāng)晚10點前會通知面試結(jié)果。

公司動態(tài)

  • 泰隆銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行 金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址:
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