簡歷網(wǎng)上投遞后再攜帶紙質(zhì)簡歷去宣講會(huì),宣講會(huì)講完后HR就在當(dāng)場篩選簡歷,一般專業(yè)對(duì)口的而且是985,211的基本都會(huì)過簡歷篩選。然后就是當(dāng)場群面,整個(gè)過程很水,基本就是讓你作個(gè)自我介紹然后針對(duì)簡歷問幾個(gè)問題。二面基本就和你談簽約了,直接和中建的各分公司的HR溝通,感覺中建還是很缺人的,比較工作環(huán)境比較辛苦,人才流失比較嚴(yán)重。
面試官問的面試題: 一面就先讓你做個(gè)自我介紹,然后對(duì)你的簡歷中的一些經(jīng)歷做一些針對(duì)性的提問,整體比較簡單。
二面就主要詢問一些比較隱私的問題,比如家庭狀況,是否戀愛等等,以及你覺得對(duì)于這份工作你的核心競爭力在哪里等一些比較爛大街的問題,提前準(zhǔn)備一下打好腹稿還是比較好應(yīng)對(duì)的