最后更新時間：2020-04-20 13:46:41

北京稻香村工資待遇怎么樣

北京稻香村工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），北京稻香村平均工資為5312元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。北京稻香村員工分享說：每年的四月份漲工資，漲幅不一定，看公司總部高層怎么決定了，薪酬體系很不完善，現(xiàn)在的政策是新來的漲薪幅度比上一層級的領(lǐng)導(dǎo)多，還不知道下一年怎么漲

平均工資

￥5312

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K-5K","value":4},{"name":"5K-6K","value":2},{"name":"6K-7K","value":2}]

最新北京稻香村工資待遇（共 10條）

北京稻香村工資待遇(共10條)

營業(yè)員工資待遇(北京海淀，2020年)

2020-04-20 | 北京稻香村

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

你選擇加入北京稻香村的原因是什么？你覺得加入北京稻香村對你的職業(yè)幫助大嗎？: 只是當時沒有工作而已，隨便進了一家企業(yè)，北京稻香村對我的職業(yè)沒有任何幫助，進來工作只是為了那點工資而已
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年的四月份漲工資，漲幅不一定，看公司總部高層怎么決定了，薪酬體系很不完善，現(xiàn)在的政策是新來的漲薪幅度比上一層級的領(lǐng)導(dǎo)多，還不知道下一年怎么漲
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 沒有發(fā)展前景，想要當個小領(lǐng)導(dǎo)都要有關(guān)系，公司高層基本都是碩士博士，沒什么文憑的只能來了當個售貨員

物流專員工資待遇(北京，2019年)

2019-09-16 | 北京稻香村

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

營業(yè)員工資待遇(北京，2018年)

2019-06-28 | 北京稻香村

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周日經(jīng)常加班

上班時間（北京稻香村，共8條分享）

是否準時下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周天輪班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 6天逐條查看

五險一金（北京稻香村，共9條分享）

是否有保險（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（北京稻香村，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得很后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說根本學(xué)不到東西逐條查看

北京稻香村 - 員工說待遇

北京稻香村的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 營業(yè)員領(lǐng)班經(jīng)理我覺得只要穩(wěn)定的工作凡事上點心晉升的機會還是很大的領(lǐng)班5000 經(jīng)理7000 營業(yè)員一般也就是4000左右了
此信息由北京稻香村員工[3c營業(yè)員]分享于2020年03月

北京稻香村一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年的四月份漲工資，漲幅不一定，看公司總部高層怎么決定了，薪酬體系很不完善，現(xiàn)在的政策是新來的漲薪幅度比上一層級的領(lǐng)導(dǎo)多，還不知道下一年怎么漲
此信息由北京稻香村員工[營業(yè)員]分享于2020年04月

所有北京稻香村公司點評(共2條)