科銳國際人力資源(北京)有限公司 348人分享
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在一個發布實習的微信群里看到了實習帖，當時正是大三下放暑假前，學校的事情基本已經處理完了，所以我迅速投遞了簡歷。簡歷發出去的第二天就有人聯系我了，問了一些簡單的信息后便約我第二天去面試。面試分為兩輪，第一輪是部門老板面，她是一個40歲左右的上海女人，比較隨和，簡單問了一些校園經歷，做了一點壓力測試后就離開了。第二輪是經理面，跟經理聊得比較細，因為我一旦面試通過，將會是他的專屬實習生。他詳細介紹了公司的項目和業務類型，并不時停下來問我有沒有不清楚的地方，聊了大約40分鐘后，經理讓我回去等結果。面試結束的第二天下午，經理打電話通知我入職。
面試官問的面試題： 1.你認為做招聘工作需要具備什么素質？
2.你所接觸的人力資源方面的工作或者實踐經歷有哪些？