寧波大學 64人分享
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通過南方人才招聘會現場投的簡歷，當時公司來了兩個人，一個是人事經理一個助理。見是面試區域經理的，助理讓等人事經理來問。先讓填簡歷，要手寫。看了下簡歷，主要問了下過往的經歷，銷售經驗越多越好。對于出差的看法，還有年齡（強調30以下基本不要，除非特別優秀).說了下待遇工資加補助4200，出差住宿補助一天120。提成按任務完成劃分。然后讓第二天下午去公司復試，主要是跟老板見個面，問下問題，基本類似。最后再跟總監見面，回去等通知。當晚9點接電話通過。
面試官問的面試題： 1，比較關注年齡和閱歷，銷售工作多少年？
2，人事的主要問的是待遇方面是否滿意？
3，總監那里主要關注的是對銷售的認識，如什么是銷售，4C什么意思之類的銷售理論知識