寧波大學(xué) 64人分享
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通過南方人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)公司來了兩個(gè)人，一個(gè)是人事經(jīng)理一個(gè)助理。見是面試區(qū)域經(jīng)理的，助理讓等人事經(jīng)理來問。先讓填簡(jiǎn)歷，要手寫。看了下簡(jiǎn)歷，主要問了下過往的經(jīng)歷，銷售經(jīng)驗(yàn)越多越好。對(duì)于出差的看法，還有年齡（強(qiáng)調(diào)30以下基本不要，除非特別優(yōu)秀).說了下待遇工資加補(bǔ)助4200，出差住宿補(bǔ)助一天120。提成按任務(wù)完成劃分。然后讓第二天下午去公司復(fù)試，主要是跟老板見個(gè)面，問下問題，基本類似。最后再跟總監(jiān)見面，回去等通知。當(dāng)晚9點(diǎn)接電話通過。
面試官問的面試題： 1，比較關(guān)注年齡和閱歷，銷售工作多少年？
2，人事的主要問的是待遇方面是否滿意？
3，總監(jiān)那里主要關(guān)注的是對(duì)銷售的認(rèn)識(shí)，如什么是銷售，4C什么意思之類的銷售理論知識(shí)