杭州華信設計院 87人分享
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1.首先是自我介紹(學歷、工作經歷等) 2.問你一些專業性的問題，規范、法規或者什么的。(如果你有一定的工作經驗，很可能還問你對于你這個崗位的看法，對于這個行業的看法等)。 3.如果他們感覺你還可以，對方可能就會表現出想用你的意思(比如主動介紹自己的單位)，或者直接問你工資要求(如果是同崗同酬的公司就無所謂了，說多點說少點都不要緊;如果同崗不同酬，那你說的工資就要注意了，是稅前還是稅后，保險是如何交，保險基數是多少，其他補助還有什么，有沒有帶薪休假等，這些都要談一談)。如果他們不想用你，那就會簡單跟你客套一下，或者說等電話等等這樣的話。接下來我想說點你其他要準備的問題，有一些房地產公司的人事部的人對于專業是狗屁不通的，他們會故意問些稀奇古怪的問題，會嚴重干擾你的思路，我吃過這個虧，以至于后來問我專業問題的時候答的很不順。 4.總結自己的三個優點/缺點(這里說缺點的時候一定要注意，撿著不主要的說，比如，我文筆不錯，但是寫字難看;做事老是追求完美;做事著急，領導布置的事總想第一時間完成;老是感覺自己知識不夠用;沒女朋友等等)，如果問到你總結缺點了，希望你從我說的這幾個里邊找。 總結一下對于這個崗位你的三個優勢/劣勢(優勢簡單，問你劣勢的時候還是要注意撿著不主要的說，比如新人報道，對公司的規章制度需要仔細研究，需要其他部門的配合溝通等)。 5.總之，一定要沉住氣，別急躁，穿戴整潔一點，西服領帶皮鞋比較好。理發是必須的，短發最好，看起來比較精神。
面試官問的面試題： 1.你是應屆畢業生嗎，還是有一定的工作經驗?
2.你應聘的是什么崗位，施工、成本、研發、銷售還是別的?
3.你去的單位你了解嗎?是一個大型還是中型還是小公司?