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人社局 20人分享

人社局怎么樣

人社局有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公務(wù)員五險(xiǎn)一金和年金，平時(shí)有誤餐補(bǔ)助，年底獎(jiǎng)金為第十三個(gè)月工資。基本就是很穩(wěn)定，朝九晚五，加班除了扶貧任務(wù)外很少。但缺點(diǎn)也很明顯，基本沒什么進(jìn)步，除非有大關(guān)系可以調(diào)或提。沒有關(guān)系的話就是科員一輩子。
此信息由人社局員工[科員]分享于2019年01月
人社局一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公務(wù)員一般都會(huì)漲工資，一年一百到兩百，就是隨著物價(jià)水平提的，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于物價(jià)上漲水平。目的就像給小孩子一顆糖一樣，哄哄你開心就好。
此信息由人社局員工[科員]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(yàn)（人社局，共1條分享）

2018-07-15
面試過程：

結(jié)構(gòu)化面試，四個(gè)題目，一道題5分鐘以內(nèi)。大概一分鐘思考，答題兩分鐘左右，不要說太多，要分條理作法，答題時(shí)多跟考官交流

面試官問的面試題：

1.習(xí)近平總書記對(duì)于長江開發(fā)和發(fā)展的一段話，讓你談一談如何處理好發(fā)展和留白的關(guān)系。 2.處理留守兒童的一項(xiàng)調(diào)查。 3.公車改革以后，領(lǐng)導(dǎo)一直用你的私車，你怎么辦。

所有人社局面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 人社局新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人社局新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人社局新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
  • 人社局新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人社局新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人社局新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：公務(wù)員/事業(yè)單位
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：其他行業(yè) 政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu) 計(jì)算機(jī)軟件 醫(yī)療衛(wèi)生 法律
  • 官方網(wǎng)址：
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