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大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所 1044人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所 )

大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作?
適合容易被PUA的,不怎么缺錢的人來(lái),或者是運(yùn)氣好碰到項(xiàng)目經(jīng)理水平還行人品正常的組,那可以來(lái)來(lái),如果項(xiàng)目經(jīng)理是年紀(jì)比較大的老太婆千萬(wàn)別來(lái)
此信息由大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)員3]分享于2024年10月
大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司沒(méi)有什么福利,偶爾吃頓飯當(dāng)團(tuán)建,新入職的五險(xiǎn)是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,社保一年過(guò)后才幫交,估計(jì)也是最低標(biāo)準(zhǔn)
此信息由大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2023年11月
大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏就是正常的預(yù)審、年審,淡季做做國(guó)企年報(bào)項(xiàng)目和專項(xiàng)業(yè)務(wù),平時(shí)沒(méi)有太多的活兒,整個(gè)所大概十來(lái)個(gè)上市公司年報(bào),四五個(gè)省屬市屬國(guó)企項(xiàng)目,強(qiáng)度大小看項(xiàng)目經(jīng)理的水平和管理吧。預(yù)審的話正常雙休,沒(méi)有加班費(fèi),也沒(méi)有差補(bǔ)
此信息由大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)員3]分享于2024年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所,共378條分享)

2017-11-21 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

20人,進(jìn)去之后,HR就說(shuō)給15分鐘時(shí)間,我要知道你們所有人的專業(yè)、綜合素質(zhì)和能力,如果有人說(shuō)了10分鐘,剩下的人就只有5分鐘了。。。然后他就去出去了,留下了一個(gè)女面試官一直在打字。。。。。然后我們20個(gè)人就一臉懵逼,不知道是什么意思,最后就提出了每個(gè)人30秒自我介紹,專業(yè)啥的,表述出來(lái)。。。。最后介紹完后,HR把我們批了一頓,說(shuō)自我介紹都在簡(jiǎn)歷上,你們是個(gè)團(tuán)隊(duì),這樣沒(méi)辦法表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的精神。。。。反正這次面試很失敗吧。。。。網(wǎng)申打一個(gè)分,群面打一個(gè)分,然后看是否夠資格實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期3到6個(gè)月,實(shí)習(xí)結(jié)束再通過(guò)考核才能決定是否留用。。。留用概率是70%。。。。。

面試官問(wèn)的面試題:

私人飛機(jī)墜落在荒島上,只有6人存活。這時(shí)逃生工具只有一個(gè)只能容納一人的橡皮氣球吊籃,沒(méi)有水和食物。 角色分配: 1. 孕婦:懷胎八月 2. 發(fā)明家:正在研究新能源(可再生、無(wú)污染)汽車 3. 醫(yī)學(xué)家:經(jīng)年研究愛(ài)滋病的治療方案,已取得突破性進(jìn)展 4. 宇航員:即將遠(yuǎn)征火星,尋找適合人類居住的新星球 5. 生態(tài)學(xué)家:負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組 6. 流浪漢 參考理由: 流浪漢:“駕駛熱氣球去求生很危險(xiǎn),你們幾個(gè)人要么對(duì)人類有貢獻(xiàn),要么是一尸兩命;與其讓你們冒險(xiǎn),不如讓我去冒這個(gè)險(xiǎn),我一定會(huì)帶人回來(lái)救你們的?!?宇航員: 受過(guò)專門(mén)的生存訓(xùn)練,那也就意味著他搭乘熱氣球之后,活下來(lái)的機(jī)會(huì)最大。那么他找來(lái)救援人員以救活其他人的可能性也最大。此外,剩下的四個(gè)人,卻正好組成一個(gè)最佳的團(tuán)隊(duì),也只有這些人通力配合才能在荒島上存活下來(lái),等到宇航員找來(lái)援兵。 很多人選擇了孕婦,可這個(gè)題目的立意并不在于討論生命的價(jià)值孰輕孰重,而是權(quán)衡利弊,尋找最優(yōu)的求生方案。選擇孕婦的人可能是仁慈的,可是卻沒(méi)有考慮這個(gè)方案的可操作性,試問(wèn)一個(gè)站著都困難的孕婦如何操控?zé)釟馇蛱由?,又怎么能把所有生的希望都寄托在一個(gè)行動(dòng)不便的孕婦身上呢? 參考理由是從網(wǎng)上粘貼的,不過(guò)面試官最后總結(jié)的時(shí)候也認(rèn)為選擇宇航員可以最大程度的利用那個(gè)吊籃求生機(jī)會(huì),不要忽略了吊籃的風(fēng)險(xiǎn),我們組選擇了孕婦,另外的一組選擇了流浪漢。最后面試官還針對(duì)雙方觀點(diǎn)問(wèn)了問(wèn)題,就這樣

公司動(dòng)態(tài)

  • 大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址:
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