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首先會(huì)讓你做一個(gè)自我介紹，然后會(huì)問(wèn)你辭職原因，然后問(wèn)一些工作上的問(wèn)題，比如如何提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，還有會(huì)告訴你大概得工作內(nèi)容及環(huán)境，因?yàn)槲业南喈?dāng)于是內(nèi)部推薦，所以有些其他東西沒(méi)問(wèn)，但是無(wú)法立即通過(guò)，還需要片區(qū)經(jīng)理面試是否合格才行，面試官得話(huà)，要求還是挺高的。不過(guò)正常都可以勝任的。如果覺(jué)得面試次數(shù)多的話(huà)，可以去站點(diǎn)發(fā)展，就面試后試崗幾天就轉(zhuǎn)正了
面試官問(wèn)的面試題： 做一份簡(jiǎn)單的自我介紹，然后上一份工作是做什么，為什么辭職。會(huì)問(wèn)工作時(shí)間是否能夠接受，詢(xún)問(wèn)工作地點(diǎn)是否可以接受，詢(xún)問(wèn)你期待的工作薪資是多少，詢(xún)問(wèn)你是否接受加班
他們來(lái)學(xué)校招聘，我去面試，然后經(jīng)過(guò)一輪篩選本來(lái)要40個(gè)人最后只要了35個(gè)人，我認(rèn)為其中我個(gè)人的原因有一部分
面試官問(wèn)的面試題： 如果遇到刁難自己的顧客你該如何應(yīng)對(duì)
如果遇到解決不了的問(wèn)題該何如解決
為什么選擇這個(gè)行業(yè)
對(duì)公司有什么看法