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餓了么 430人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

餓了么怎么樣

餓了么有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司沒有任何福利、加班嚴(yán)重、沒有什么節(jié)假日沒有休息時(shí)間、如果休息就會(huì)扣工資;而且非常危險(xiǎn) 喔工作一個(gè)月 撞了兩次車
此信息由餓了么員工[兼職外賣員]分享于2020年11月
請(qǐng)說說你在餓了么的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
最深刻的變化就是主管和老人就會(huì)欺負(fù)新人,啥破單子都給新員工送,還不能反駁,要是不愿意,就會(huì)披頭蓋臉的罵一頓。
此信息由餓了么員工[外賣配送員]分享于2020年04月
餓了么工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力一般 壓力主要來自于活動(dòng)或者版本迭代時(shí)候 工作量會(huì)比較大,基本沒什么壓力,把自己的事情做完就好了,組織架構(gòu)變動(dòng)比較大
此信息由餓了么員工[商業(yè)分析師]分享于2020年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(餓了么,共195條分享)

2018-04-19 | 社會(huì)招聘
面試過程:

我在投簡(jiǎn)歷時(shí)針對(duì)崗位寫了自薦信,就是我在學(xué)校學(xué)了什么,我之前在公司做過些什么。再講崗位招聘需求與自身?xiàng)l件做一一對(duì)應(yīng),突出自己是符合條件的,也是因?yàn)樽运]信,所以獲得了面試機(jī)會(huì)。 接到hr電話就去面試了,因?yàn)槭侵韻徫唬砸詾橐沧鲞^一年相關(guān)工作了,應(yīng)該沒什么問題 但是面試時(shí)候還是被虐了 填完信息后,運(yùn)營(yíng)的主管直接來面了(男) 問了很多運(yùn)營(yíng)相關(guān)的具體工作,還會(huì)拋出問題問你解決方案是什么,對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來說,蠻多問題都挺難的 要去面試的小伙伴自己想清楚幾個(gè)問題: 為什么離職(理由要有說服力) 為什么選擇餓了么 憑什么覺得自己可以勝任這份工作 還要仔細(xì)總結(jié)運(yùn)營(yíng)崗位的工作內(nèi)容,適應(yīng)運(yùn)營(yíng)的思維方式,即使他問出的問題你一時(shí)給不了答案,但是也可以讓他看到你在運(yùn)營(yíng)的思維方式解決這個(gè)問題。

面試官問的面試題:

如果餓了么要在一個(gè)新的城市做推廣,有哪些好的推廣方案?如何預(yù)測(cè)推廣效果? 答在校園內(nèi)張貼海報(bào),在校園貼吧發(fā)廣告,和學(xué)校周圍的商家聯(lián)合做活動(dòng);第二個(gè)問題當(dāng)時(shí)難倒我了,一時(shí)沒答上來,當(dāng)時(shí)我的思考的方式也有點(diǎn)混亂。這題大家可以做個(gè)參考,雖然是助理,但是問題是非常具體的。

公司動(dòng)態(tài)

  • 餓了么新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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