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跟誰學 334人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

跟誰學怎么樣

跟誰學有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
每周有一次下午茶,好像有宿舍但是我沒住過,五險一金是有的,但是繳納比列最低的繳的,其他的福利好像沒什么了,公司年輕人多,好相處
此信息由跟誰學員工[社群運營]分享于2022年08月
跟誰學工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節奏緊張,下班不準時,9點下班,經常10點多,14點,周二三固定休息,很棒,有補助,車補話補飯補,待遇還是很棒的
此信息由跟誰學員工[老師]分享于2021年05月
跟誰學一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年有四次評級,述職通過既可以漲工資 看個人能力 至少5%至多沒見過上限,工作表現不好的就沒有述職的機會了
此信息由跟誰學員工[運營]分享于2020年08月

面試經驗(跟誰學,共267條分享)

2020-03-13 | 校園招聘
面試過程:

1.在智聯招聘上直接投的簡歷,過幾天就有hr發信息聯系我面試。(基本情況:我本科會計,應聘管培生,跟誰學管培生有兩個方向:課程輔導老師和訓練營輔導老師,我面試后面一個,實際就是銷售,我也不知道本科會計且沒有銷售經驗的我怎么會被選上,maybe缺人) 2.然后開始視頻面試一面15min,上來自我介紹,然后順勢問你提到的校園經歷or項目經歷,真情實感說出自己心得體會就行,然后就是公司調休能不能接受,說上班時間下午一點到晚上十點能不能接受,當然都可以,完美契合我的生物鐘。 最后就是一些公司基本工作單位和地點的介紹,問你想去哪?我說武漢和北京都可以,傾向北京(畢竟工資高),然后就說了一下工資(基本工資+績效)北京基本工資7k。 一面很輕松就結束了了了了 2.二面就比較糟心了,原計劃30min面試只有15min就結束了,面試完還祝我身體健康,感覺基本涼涼,晚上坐在馬桶蓋上反思兩小時,第二天收到終面的通知,在一周后。我懵懵的 一上來質疑我沒有銷售能力,問我為什么能做好這個工作(訓練營輔導老師說白了就是賣課,官方用語社群轉化,一聽差點沒懂)。答,貴公司叫我來面試可能看中我的學生工作經歷(大學有六份工作經歷),以及對互聯網的熱情,(我自學了python matlab 等軟件,有數模經歷)。然而她并不買單,問我想不想做數據分析崗,我當然不想,本科明明是經管,也沒計劃從事技術崗位。 然后問我為什么選擇教育行業,對他們公司有多少了解,我就是實話實說,沒什么了解,只用過一些課程,來貴公司主要是因為屬于互聯網行業。 然后問我一堆成績,可能想看我能不能輔導客戶????but我不是面試管培生嘛?也不是講課老師啊 總之,二面問的問題搞得我很迷,hr全程戴口罩,語氣嚴肅,最后笑瞇瞇來一句:面試就到這里,祝您身體健康! woc這不是赤果果的拒絕語嘛?心想,拜拜了。收到終面通知心想,可能貴公司真的缺人吧!或許hr小姐姐心情不好吧,誰讓是你面試我呢

面試官問的面試題:

一面: 介紹自己 問校園經歷或者項目經歷,里面最印象深的一件事 意向工作地點 職業發展1-3年規劃,愿景 調休能不能接受 工作時間能不能接受 你還有什么問題要問我? 二面: 介紹一下你自己再來一遍 問你為什么覺得自己適合這個崗位 為什么選擇教育行業 對跟誰學有多少了解 意向工作地點又來一遍 入職后職業規劃 更想去管培生哪一個方向 因為我沒有銷售方面的經驗可能就沒問做社群轉化的經驗、心得。我說了一些自己做學生工作的社群運營和維護經驗

公司動態

  • 跟誰學新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業名片
  • 公司性質:股份制企業
  • 公司規模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業:互聯網/電子商務 教育/培訓/院校
  • 官方網址:
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