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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

蘇泊爾怎么樣

蘇泊爾工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力還好,主要是加班很多,周六是日常加班,周一到周四加三天晚班,而且有時(shí)候活多了周天還不能保證休息。加班太多,個(gè)人自由時(shí)間太少了。
此信息由蘇泊爾員工[0電子廠普工]分享于2024年02月
蘇泊爾工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
早上8點(diǎn)到12點(diǎn),下午2點(diǎn)到6點(diǎn),基本上能按時(shí)下班,但是基本上明天都要加班,晚上吃了飯就要開(kāi)始加班,一般加班到9點(diǎn)或10點(diǎn),周六也要加班,周日休息,但是也會(huì)有輪班的情況,年假不清楚,還沒(méi)有干滿一年。
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你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)蘇泊爾工作?
公司有五險(xiǎn)一金,端午節(jié) 中秋節(jié) 過(guò)年有購(gòu)物卡福利,高溫福利也有,其他的和別的公司相比差不多。
此信息由蘇泊爾員工[0電子廠普工]分享于2024年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(蘇泊爾,共63條分享)

2016-09-28 | 校園招聘
面試過(guò)程:

宣講會(huì)一試,之后小組討論是二試,之后由于離家太遠(yuǎn),工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng),沒(méi)有繼續(xù)參加。同時(shí)對(duì)幾個(gè)應(yīng)招者(最好是五到六個(gè))同時(shí)進(jìn)行面試。在面試人員的引導(dǎo)下,完成一些測(cè)試和練習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中,對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行測(cè)試,以便于做出用人決策。

面試官問(wèn)的面試題:

問(wèn)荒野求生帶十樣?xùn)|西,按重要性排序。進(jìn)門(mén)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼:“您好,我是某某”,如果是對(duì)方 主動(dòng)約自己面談,一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì);如果是自己約對(duì)方面談, 一定要表示歉意“對(duì)不起,打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠(chéng)地注視對(duì)方,表示對(duì)他 的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停地看手表,否則,顯得不尊重 對(duì)方。另外,對(duì)對(duì)方的談話的反應(yīng)要適度,要有呼應(yīng)。他說(shuō)幽默話時(shí),你的笑聲會(huì) 增添他的興致;他說(shuō)話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí),你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛,這種反應(yīng)要自然坦 率,不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

公司動(dòng)態(tài)

  • 蘇泊爾新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):家電 家具/家電/玩具/禮品 零售/批發(fā) 家具 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 辦公用品及設(shè)備 保險(xiǎn) 金融/投資/證券 計(jì)算機(jī)軟件 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 生活服務(wù) 耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/皮革/家具/家電) 其他行業(yè) 服裝
  • 官方網(wǎng)址:
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