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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司工作？: 長遠(yuǎn)發(fā)展不建議進(jìn)外包，如果是短期想提升一下自家溝通和基本技術(shù)的可以考慮一下，畢竟薪資還算可以吧
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此信息由北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司員工[rd產(chǎn)品工程師]分享于2024年12月

北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏比較緩慢，效率比較低，員工水平比較低，合作比較難受。有時(shí)候會(huì)無效加班，周末偶爾也會(huì)加班，沒有加班補(bǔ)休。
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2018-12-03 | 校園招聘

面試過程：

在學(xué)校雙選會(huì)上投的簡歷，當(dāng)時(shí)是有兩個(gè)人，簡單的溝通了一下把簡歷留下以后，就讓回去等消息。11.13號接到了一個(gè)電話，本來以為是通知面試，結(jié)果直接就猝不及防的開始了電話面試。。。。也是很隨意了。。。電話面試問的都是很平常的問題，先做一個(gè)自我介紹然后就是面試官提問。面試官應(yīng)該是部門主管，從她提問的問題中能看出來這個(gè)崗位可能比較喜歡要做事有條理，有一定溝通能力的人。面試的時(shí)候能感覺到面試官對我還比較滿意，然后是11.17號就收到了offer的郵件。但最后我猶豫了一下還是沒去。。。因?yàn)槌霾钐嗔恕！！！？淳W(wǎng)友說天天出差。。。。我真的被嚇到了。。。重點(diǎn)是出差這么頻繁工資也并不很高啊！！！

面試官問的面試題：

電話面試問的都是很平常的問題，先做一個(gè)自我介紹然后就是面試官提問。面試官應(yīng)該是部門主管，從她提問的問題中能看出來這個(gè)崗位可能比較喜歡要做事有條理，有一定溝通能力的人。比如遇到困難怎么解決啦，抗壓能力怎么樣之類的。

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