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真人分享（鄭州宇通重工有限公司）

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鄭州宇通重工有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次，5%-30%，具體和績效掛鉤；績效分為ABCDE，E為開除或降工資，D為警告，C為工資不變，B為張一點，A漲的多一些。公司的薪酬體系還是較為完善的。
此信息由鄭州宇通重工有限公司員工[0電子廠普工]分享于2021年12月

鄭州宇通重工有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有，2000-5000，春節前發。有，2000-5000，春節前發。有，2000-5000，春節前發。2-5年左右，漲5-30%，薪酬體系完善程度一般。2-5年左右，漲5-30%，薪酬體系完善程度一般。
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所有鄭州宇通重工有限公司公司點評(共7條)

面試經驗（鄭州宇通重工有限公司，共38條分享）

機械設計人員面試經驗(鄭州) - 鄭州宇通重工有限公司

2019-05-14 | 校園招聘

面試過程：

校招先在官網上投遞簡歷，篩選通過后會通知面試。一共有3輪面試。第一輪，進去以后面對一個考官，主要是根據你的簡歷內容進行提問，包括獎學金，四六級，成績單之類的，還會問一些家常，比如家里幾口人，個人情感怎么樣等等；第二輪，專業面試。會問你一些關于本崗位的基本知識，我答的不是很好，沒想到居然能進第三輪。第三輪，進了第三輪基本就是要你了，會問你希望的工資，還有你對公司有沒有什么問題要問之類的。總體感覺面試不難。

面試官問的面試題：

1.你有沒有實習經歷？自己根據實際情況回答即可，沒有也沒關系 2.你家里幾口人，父母是什么工作？如實回答 3. 父母是否支持你來鄭州工作？你是如何打算的？把自己想法說出來就行，面試官很和藹

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