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晉升機(jī)會 | 工作氛圍

真人分享( 高德軟件有限公司 )

高德軟件有限公司怎么樣

高德軟件有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)和管能力都很好。同事之間關(guān)系還好,部門之間做事還比較靠譜,互相推的事不多。做事比較有條理,當(dāng)然不同部門差別也比較大。
此信息由高德軟件有限公司員工[軟件工程師]分享于2019年09月
高德軟件有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動一般,長期發(fā)展還可以。有未位淘汰,因?yàn)橛邪r的基礎(chǔ)設(shè)施,做事比較順手。壞處是對底層的了解就少了一些。
此信息由高德軟件有限公司員工[軟件工程師]分享于2019年09月
高德軟件有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
阿里的工作級別,級別間工資差還是比較大的,如果能打3.75,獎金比較多。團(tuán)隊(duì)打分大約3:6:1吧,3個3.75,1個3.25,3.25沒獎金,兩次淘汰
此信息由高德軟件有限公司員工[軟件工程師]分享于2019年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(高德軟件有限公司,共64條分享)

2017-05-12 | 獵頭
面試過程:

面試經(jīng)歷: 一面是網(wǎng)上在線編程,實(shí)現(xiàn)一個RLUcache訪問的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),具有put和get功能,考慮并發(fā)問題,他考得應(yīng)該是java,但是我用c++寫的,也沒有考慮并發(fā)訪問,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)應(yīng)該用鏈表表示,但是我用了數(shù)組,所以有各種問題,但是面試官很好,給各種提示和引導(dǎo)。一面完感覺特別不好,但是最后竟然有二面。 面試官提的問題: 一面最后的時候我跟面試官說我對Hadoop比較熟悉,所以二面上來本來也是要求寫代碼的,但是我當(dāng)時沒有在電腦旁邊,不知道后面掛了和這個有沒有關(guān)系。面試官基本上都是問Hadoop相關(guān)的內(nèi)容,主要內(nèi)容是shuffle階段的數(shù)據(jù)量太多怎么優(yōu)化的問題,我自己感覺答得還行,可能是跟一面中自己的表現(xiàn)做了比較吧。二面之后就沒有消息了,直接掛了。

面試官問的面試題:

面試經(jīng)歷: 一面是網(wǎng)上在線編程,實(shí)現(xiàn)一個RLUcache訪問的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),具有put和get功能,考慮并發(fā)問題,他考得應(yīng)該是java,但是我用c++寫的,也沒有考慮并發(fā)訪問,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)應(yīng)該用鏈表表示,但是我用了數(shù)組,所以有各種問題,但是面試官很好,給各種提示和引導(dǎo)。一面完感覺特別不好,但是最后竟然有二面。 面試官提的問題: 一面最后的時候我跟面試官說我對Hadoop比較熟悉,所以二面上來本來也是要求寫代碼的,但是我當(dāng)時沒有在電腦旁邊,不知道后面掛了和這個有沒有關(guān)系。面試官基本上都是問Hadoop相關(guān)的內(nèi)容,主要內(nèi)容是shuffle階段的數(shù)據(jù)量太多怎么優(yōu)化的問題,我自己感覺答得還行,可能是跟一面中自己的表現(xiàn)做了比較吧。二面之后就沒有消息了,直接掛了。

公司動態(tài)

  • 高德軟件有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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