迅銷（中國）商貿有限公司 42人分享
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通過校園招聘，第一輪，群面，在武大教室進行，10對1，一般是優衣庫的店長進行面試，有情景測試，timer和leader的任命，自我介紹等，第二輪，在酒店進行的，一般是由優衣庫的SV或者BLD的面試，一對五，依次提問回答，主要是針對自我介紹中的經歷深挖。第三輪，是由迅銷的人事總監李臻女士進行的面試，依然是一對五，依次提問進行回答，主要是由你的簡歷當中的某個點進行深挖，屬于壓力面，頂住壓力就好。
面試官問的面試題：迅銷（中國）商貿有限公司店經理儲備干部面試題
你在大學任學生工作中，遇到什么樣的困難呢？是如何解決的呢？
工作需要全國派遣，可以接受嗎？你一直生活在某個城市？父母放心嗎？
群面共三次，第一次店長1V面試者10，進了2個，第二次區域經理sv1V面試者5，進了1個，第三次大中華區李臻san1V5進了2個，非常幸運！
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最近度過的最繁忙的一天，是怎么安排的？
為什么選擇由于哭而不是同行業的zara，HM等公司？
對優衣庫的企業文化有什么認同的地方？
你的優勢在哪？
是一個有關于作為店長是否應該同意店員假期申請。具體是這樣的，作為一家超級賣場的店長有很多店員申請二月份的假期。但二月份生意會很火爆。所以店長你如何取舍。有四個選項①同意申請，增加留下員工的上班時間②不同意申請，強制留下可能會造成部分員工的離職③從其他店調人，但可能會造成其他店人手不夠④其他方案。
面試官問的面試題：迅銷（中國）商貿有限公司儲備店長面試題
1、你對優衣庫的印象
2、為什么選擇優衣庫，你看中優衣庫的什么
3、之前主要做什么，認為什么是最主要的
4、為何離開之前那份工作
5、你會做多久