[gap項目部部長]技術(shù)員、技術(shù)主管、副部長、部長、副經(jīng)理、項目經(jīng)理這個是項目層面的

2021-02-18 19:30:32 | 陜西咸陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術(shù)員、技術(shù)主管、副部長、部長、副經(jīng)理、項目經(jīng)理這個是項目層面的，對應(yīng)工資待遇6000、8000、10000、12000、15000、18000元/月，副經(jīng)理和項目經(jīng)理有獎金，其他人員沒獎金，具體獎金金額根據(jù)項目經(jīng)營情況根據(jù)公司文件下發(fā)。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎一般沒有，但是副經(jīng)理和項目經(jīng)理有項目分紅，一般根據(jù)公司相關(guān)文件，項目結(jié)束時根據(jù)經(jīng)營情況，超額完成收入項目經(jīng)理會拿到對應(yīng)獎金的50%，剩余其他有項目經(jīng)理分配給各個副經(jīng)理

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

善于現(xiàn)場工作并且具有很好的社交能力，學(xué)歷也很重要，對于升值來說學(xué)歷是第一要求，工資待遇相對來說還算可以，一般本科畢業(yè)一年以后可以 擔任技術(shù)主管，兩年半以后可以擔任副部長，四年以后可以擔任部長，部長需要三年以后可以擔任總工程師或者副經(jīng)理

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