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大潤發(fā) 1804人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-06-10 19:23:05

大潤發(fā)工資待遇怎么樣

大潤發(fā)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1370位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),大潤發(fā)平均工資為9376元/月,其中32%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,19%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),大潤發(fā)年終獎(jiǎng)平均7000元。 大潤發(fā)員工分享說:這是一家用心做生意的超市,雖然不是一家好雇主。在這個(gè)地方工作,你會(huì)看到各方面的細(xì)節(jié),人性化的銷售方案,有針對(duì)性的促銷活動(dòng),甚至是小到貨架的微小移動(dòng)和擺放等等都會(huì)有自己的一套方式,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)昧钊梭@訝。入職會(huì)有培訓(xùn),培訓(xùn)后才上崗的。導(dǎo)購員和大潤發(fā)自己請的員工不一樣,導(dǎo)購員是看銷售業(yè)績來決定工資的。但畢竟是超市,怎么賣東西都有著自己的規(guī)矩。大潤發(fā)有規(guī)定,是絕對(duì)不能以詆毀其他產(chǎn)品來增加自己產(chǎn)品的銷售額的。導(dǎo)購員除了需要對(duì)自己產(chǎn)品熟悉以外,由于工作的需要,會(huì)學(xué)習(xí)到同一貨區(qū)其他產(chǎn)品的知識(shí),也會(huì)見識(shí)到很多人。

平均工資

¥9376

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":3404},{"name":"2020","value":6096},{"name":"2021","value":8241},{"name":"2022","value":9248},{"name":"2023","value":9103},{"name":"2024","value":3091}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":26},{"name":"4K-6K","value":74},{"name":"6K-8K","value":34},{"name":"8K-10K","value":12},{"name":"12K-14K","value":45},{"name":"14K-16K","value":1},{"name":"16K-18K","value":9},{"name":"18K-20K","value":8},{"name":"20K以上","value":21}]

大潤發(fā)工資待遇(共1370條)

    上班時(shí)間 (大潤發(fā) ,共1221條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共987條) 共 987 人分享數(shù)據(jù) ,其中498人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共985條) 共 985 人分享數(shù)據(jù) ,其中272人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共202條) 共 202 人分享數(shù)據(jù) ,其中125人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共769條) 共 769 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共778條) 共 778 人分享數(shù)據(jù) ,其中347人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (大潤發(fā) ,共1116條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共1115條) 共 1115 人分享數(shù)據(jù) ,其中890人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共1076條) 共 1076 人分享數(shù)據(jù) ,其中726人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (大潤發(fā) ,共691條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共436條) 共 436 人分享數(shù)據(jù) ,其中242人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共362條) 共 362 人分享數(shù)據(jù) ,其中182人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共414條) 共 414 人分享數(shù)據(jù) ,其中223人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共417條) 共 417 人分享數(shù)據(jù) ,其中243人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共417條) 共 417 人分享數(shù)據(jù) ,其中142人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    大潤發(fā) - 員工說待遇

    大潤發(fā)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    這是一家用心做生意的超市,雖然不是一家好雇主。在這個(gè)地方工作,你會(huì)看到各方面的細(xì)節(jié),人性化的銷售方案,有針對(duì)性的促銷活動(dòng),甚至是小到貨架的微小移動(dòng)和擺放等等都會(huì)有自己的一套方式,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)昧钊梭@訝。入職會(huì)有培訓(xùn),培訓(xùn)后才上崗的。導(dǎo)購員和大潤發(fā)自己請的員工不一樣,導(dǎo)購員是看銷售業(yè)績來決定工資的。但畢竟是超市,怎么賣東西都有著自己的規(guī)矩。大潤發(fā)有規(guī)定,是絕對(duì)不能以詆毀其他產(chǎn)品來增加自己產(chǎn)品的銷售額的。導(dǎo)購員除了需要對(duì)自己產(chǎn)品熟悉以外,由于工作的需要,會(huì)學(xué)習(xí)到同一貨區(qū)其他產(chǎn)品的知識(shí),也會(huì)見識(shí)到很多人。
    此信息由大潤發(fā)員工[收銀]分享于2019年02月
    大潤發(fā)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    沒有,有季度獎(jiǎng)金,是根據(jù)本季度業(yè)績,部門,人員,級(jí)別和最重要的店總的大方程度分發(fā) 最低的大概500左右,最高的幾千吧,每個(gè)季度完事后兩個(gè)月跟工資一起發(fā)放
    此信息由大潤發(fā)員工[edp員工]分享于2020年06月
    大潤發(fā)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒有沒有什么好的。基本上除了無限引擎就沒有了。比其他公司好的就多余在多一個(gè)一金。所以想過來的需要考慮一下是否是對(duì)。
    此信息由大潤發(fā)員工[10課課長]分享于2024年09月
    大潤發(fā)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般不會(huì)長就固定的。沒有漲幅,然后薪酬體系不算晚上。具體的具體的也不是太清楚。 10年左右大概漲個(gè)500塊錢吧。
    此信息由大潤發(fā)員工[10課課長]分享于2024年09月

    大潤發(fā)招聘工資

    • 大潤發(fā)于2024年04月發(fā)布職位生鮮副店,無錫-梁溪區(qū)薪酬: 12-20k·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年04月發(fā)布職位烘焙主管,嘉興-秀洲區(qū)薪酬: 8-12k·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年04月發(fā)布職位人資行政崗,廈門薪酬: 5千-7千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年04月發(fā)布職位人資行政助理,廈門薪酬: 4千-5千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年04月發(fā)布職位夜班主管,嘉興-秀洲區(qū)薪酬: 7-9k·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年03月發(fā)布職位駕駛員,上海薪酬: 4千-5千·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年03月發(fā)布職位人事助理,廈門薪酬: 3千-4千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年03月發(fā)布職位駕駛員,上海薪酬: 4千-7千·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年03月發(fā)布職位倉庫助理,天津薪酬: 4千-6千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 大潤發(fā)于2024年03月發(fā)布職位運(yùn)務(wù)課長,紹興薪酬: 6千-8千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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