最后更新時間：2025-06-11 10:53:14

浙江亞廈裝飾股份有限公司工資待遇怎么樣

浙江亞廈裝飾股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有108位圈友現身分享，根據網友分享統計，浙江亞廈裝飾股份有限公司平均工資為8898元/月，其中23%的工資收入位于區間大于20000元/月以上，20%的工資收入位于區間10000-12000元/月。浙江亞廈裝飾股份有限公司員工分享說：不好張工資，漲薪流程復雜，簽字的人特多。本人工作三年沒有漲過工資，漲薪事宜是先申請項目經理同意上報工管，工管給出意見后在報給條線負責人，條線負責給出意見，上人力由人力在找高層簽字完成紙質流程后OA申請一個都不能少下來你自己算一下多長時間，而且漲幅比例特小。

平均工資

￥8898

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2019","value":6657},{"name":"2020","value":6137},{"name":"2021","value":7686},{"name":"2022","value":5866},{"name":"2023","value":7619},{"name":"2024","value":9707}]

薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":4},{"name":"4K-6K","value":18},{"name":"6K-8K","value":66},{"name":"8K-10K","value":60},{"name":"10K-12K","value":107},{"name":"12K-14K","value":67},{"name":"14K-16K","value":26},{"name":"16K-18K","value":20},{"name":"18K-20K","value":22},{"name":"20K以上","value":123}]

最新浙江亞廈裝飾股份有限公司工資待遇（共 108條）

浙江亞廈裝飾股份有限公司工資待遇（共108條）最后更新時間：2025-06-11 10:53:14

上班時間（浙江亞廈裝飾股份有限公司，共78條分享）

是否準時下班（共73條）共 73 人分享數據，其中31人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共73條）共 73 人分享數據，其中26人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共11條）共 11 人分享數據，其中7人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共28條）共 28 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共29條）共 29 人分享數據，其中18人說 5天逐條查看

五險一金（浙江亞廈裝飾股份有限公司，共73條分享）

是否有保險（共73條）共 73 人分享數據，其中67人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共72條）共 72 人分享數據，其中44人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江亞廈裝飾股份有限公司，共61條分享）

對這家公司滿意嗎？（共22條）共 22 人分享數據，其中13人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共47條）共 47 人分享數據，其中24人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共21條）共 21 人分享數據，其中10人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共21條）共 21 人分享數據，其中9人說一般逐條查看
能否學到東西？（共21條）共 21 人分享數據，其中8人說能學到一點逐條查看

浙江亞廈裝飾股份有限公司 - 員工說待遇

浙江亞廈裝飾股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 職級主要分為初級，中級，高級，公司的晉級機會有很多，可以根據自身條件的優勢進行晉級挑戰，6k/8k/13k
此信息由浙江亞廈裝飾股份有限公司員工[室內深化設計師]分享于2021年09月

浙江亞廈裝飾股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 公司針對戰略發展，會有一定的年終獎，有，一般每個人的情況不同，按照薪資比例發，發放時間基本是在新春前發
此信息由浙江亞廈裝飾股份有限公司員工[室內深化設計師]分享于2021年09月

浙江亞廈裝飾股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 福利很少的可以忽略不計過節都是發的超市卡一兩百社保公積金都是按杭州最低標準來計算的公司的調薪很難一次只調幾百塊已經遠遠趕不上行業平均水平了每個月除了工資以外基本是沒有福利可言的總體上說待遇是很差的
此信息由浙江亞廈裝飾股份有限公司員工[內審崗·]分享于2022年05月

浙江亞廈裝飾股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不好張工資，漲薪流程復雜，簽字的人特多。本人工作三年沒有漲過工資，漲薪事宜是先申請項目經理同意上報工管，工管給出意見后在報給條線負責人，條線負責給出意見，上人力由人力在找高層簽字完成紙質流程后OA申請一個都不能少下來你自己算一下多長時間，而且漲幅比例特小。
此信息由浙江亞廈裝飾股份有限公司員工[機電主管]分享于2019年02月

所有浙江亞廈裝飾股份有限公司公司點評(共17條)