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滬東中華造船集團有限公司 153人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2024-12-08 10:53:23

滬東中華造船集團有限公司工資待遇怎么樣

滬東中華造船集團有限公司工資待遇,在職朋職業圈上已有123位圈友現身分享,根據網友分享統計,滬東中華造船集團有限公司平均工資為8373元/月,其中100%的工資收入位于區間8000-10000元/月。據分析數據統計,滬東中華造船集團有限公司年終獎平均21333元。

平均工資

¥8373

更新于2024年12月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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滬東中華造船集團有限公司工資待遇(共123條)

開發員工資待遇(上海浦東新,2015年)

2015-03-20 | 滬東中華造船集團有限公司

見習生產管理員工資待遇(上海,2014年)

2014-10-15 | 滬東中華造船集團有限公司

材料員工資待遇(上海,2014年)

2014-09-17 | 滬東中華造船集團有限公司

船體總裝工資待遇(上海,2013年)

2014-08-08 | 滬東中華造船集團有限公司

龍門吊司機工資待遇(上海,2014年)

2014-07-31 | 滬東中華造船集團有限公司

生產工人工資待遇(0號線,2014年)

2014-07-19 | 滬東中華造船集團有限公司

電焊工工資待遇(上海,2014年)

2014-07-15 | 滬東中華造船集團有限公司

起重工工資待遇(上海浦東新區,2007年)

2014-07-09 | 滬東中華造船集團有限公司

家裝設計師工資待遇(上海,2014年)

2014-06-24 | 滬東中華造船廠

裝配工工資待遇(上海黃浦,2014年)

2014-06-10 | 滬東中華造船集團有限公司

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    上班時間 (滬東中華造船集團有限公司 ,共101條分享)

    • 是否準時下班(共74條) 共 74 人分享數據 ,其中52人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共74條) 共 74 人分享數據 ,其中31人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共17條) 共 17 人分享數據 ,其中9人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共52條) 共 52 人分享數據 ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共51條) 共 51 人分享數據 ,其中36人說 5天 逐條查看

    五險一金 (滬東中華造船集團有限公司 ,共100條分享)

    • 是否有保險(共100條) 共 100 人分享數據 ,其中81人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共97條) 共 97 人分享數據 ,其中67人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (滬東中華造船集團有限公司 ,共58條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共20條) 共 20 人分享數據 ,其中8人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共40條) 共 40 人分享數據 ,其中20人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共18條) 共 18 人分享數據 ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共18條) 共 18 人分享數據 ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共18條) 共 18 人分享數據 ,其中6人說 能學到一點 逐條查看

    滬東中華造船集團有限公司 - 員工說待遇

    滬東中華造船集團有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    外地戶口有房補,無交通補助,有補充公積金,如果企業有幸盈利有企業年金。如果當年虧損則次年的企業年金停繳
    此信息由滬東中華造船集團有限公司員工[工法設計]分享于2024年12月
    滬東中華造船集團有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般不漲工資,除了工齡和職位晉升可以漲工資,工資漲幅很小,基本10%左右,公司的薪酬體系很完善,你只能拿那么多。
    此信息由滬東中華造船集團有限公司員工[電氣設計]分享于2022年08月
    滬東中華造船集團有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    有,根據公司盈利情況而定,盈利多的話入職半年2萬一年4萬,12月25號左右發當年年終獎。如果盈利少年終獎就少,會相比盈利多的情況打對折(本公司在市場需求旺盛時期也有虧損的情況,今年市場需求極旺盛其營收200億,盈利4億)
    此信息由滬東中華造船集團有限公司員工[工法設計]分享于2024年12月
    同行業名企工資待遇
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