最后更新時間：2023-04-04 17:59:15

武漢凱迪電力股份有限公司工資待遇怎么樣

武漢凱迪電力股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有57位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2019年），武漢凱迪電力股份有限公司平均工資為7231元/月，其中37%的工資收入位于區間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，武漢凱迪電力股份有限公司年終獎平均6428元。武漢凱迪電力股份有限公司員工分享說：一開始就兩千八的基本工資，大概發了三個月，然后給考核通過漲到三千二，再到后面大概需要半年到一年才能漲五六百塊，拖欠工資問題嚴重，不建議去

平均工資

￥7231

更新于2023年04月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新武漢凱迪電力股份有限公司工資待遇（共 57條）

武漢凱迪電力股份有限公司工資待遇(共57條)

hr人事專員工資待遇(武漢，2023年)

2023-04-04 | 武漢凱迪電力股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

2級技術員工資待遇(德州，2021年)

2021-08-03 | 武漢凱迪電力股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周日經常加班

人事專員/人事主管工資待遇(武漢，2019年)

2021-01-27 | 武漢凱迪電力股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般每年兩次薪酬調整，但是真正能調整到的人不多，除非你崗位晉升了。每年工資漲幅不大，薪酬體系挺完善，就是一般崗位的工資不高。高管類的工資倒是還不錯。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 周末雙休，沒有特殊情況不加班，除非有臨時性工作，才會安排你加班。年假比較好，一般從臘月24放到正月初八，這是我喜歡的。
你選擇加入武漢凱迪電力股份有限公司的原因是什么？你覺得加入武漢凱迪電力股份有限公司對你的職業幫助大嗎？: 挺大的，大學畢業后的第一份工作，學會了很多。在這里，我從學員到助理，再到主管，完成了一個學生到職場人的蛻變。雖然最后我還是離開了，但天下沒有不散的宴席，不是嗎？

武漢凱迪電力股份有限公司工資待遇（共57條）最后更新時間：2023-04-04 17:59:15

電氣工程師/技術員 (共4條分享)

上班時間（武漢凱迪電力股份有限公司，共52條分享）

是否準時下班（共45條）共 45 人分享數據，其中29人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共45條）共 45 人分享數據，其中18人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共12條）共 12 人分享數據，其中6人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共36條）共 36 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共35條）共 35 人分享數據，其中22人說 5天逐條查看

五險一金（武漢凱迪電力股份有限公司，共46條分享）

是否有保險（共46條）共 46 人分享數據，其中39人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共45條）共 45 人分享數據，其中24人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（武漢凱迪電力股份有限公司，共32條分享）

對這家公司滿意嗎？（共24條）共 24 人分享數據，其中13人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共15條）共 15 人分享數據，其中8人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共23條）共 23 人分享數據，其中11人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共23條）共 23 人分享數據，其中8人說一般逐條查看
能否學到東西？（共23條）共 23 人分享數據，其中10人說能學到一點逐條查看

武漢凱迪電力股份有限公司 - 員工說待遇

武漢凱迪電力股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 第一年會有每個人每月幾百塊的房補，交通都是班車接送，沒有聽說公積金，公司發展也不景氣，搖搖欲墜
此信息由武漢凱迪電力股份有限公司員工[集控值班員]分享于2018年11月

武漢凱迪電力股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般每年兩次薪酬調整，但是真正能調整到的人不多，除非你崗位晉升了。每年工資漲幅不大，薪酬體系挺完善，就是一般崗位的工資不高。高管類的工資倒是還不錯。
此信息由武漢凱迪電力股份有限公司員工[人事專員/人事主管]分享于2021年01月