最后更新時間：2022-05-09 16:52:32

中國人壽股份有限公司工資待遇怎么樣

中國人壽股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國人壽股份有限公司平均工資為4661元/月，其中62%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

￥4661

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中國人壽股份有限公司工資待遇（共 16條）

中國人壽股份有限公司工資待遇(共16條)

銀保工資待遇(重慶，2022年)

2022-05-09 | 中國人壽股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

行政人事助理工資待遇(南寧，2019年)

2019-12-02 | 中國人壽股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

業(yè)務(wù)經(jīng)理工資待遇(廣州，2018年)

2019-09-06 | 中國人壽股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	只有商業(yè)保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍好，團隊天天打雞湯。公司領(lǐng)導(dǎo)就是負責催人趕緊拉人頭還有出單，記住，永遠都是有責任底薪，無論招聘上面寫了什么。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性是所有行業(yè)中最大的，是否適合長期，看人，極少數(shù)適合的，因為保險事業(yè)不僅跟消費者觀念有關(guān)，更和社會經(jīng)濟消費水平有關(guān)，保險算是奢侈品。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 由高到低，區(qū)域總監(jiān)，處經(jīng)理，組經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理。晉升很容易，但看人脈，因為晉升是幾乎不看你業(yè)績能力的，主要看你拉的人頭數(shù)，要達到區(qū)域總監(jiān)，起碼得拉上200多個真實存在的，不容易流失的人頭才行。工資級別，真實情況是由高到低50萬，10萬，1萬-2萬，3000-8000，這是每個月的工資情況，當然也有虛高的說法什么幾百萬的。

客戶經(jīng)理工資待遇(西安，2018年)

2020-01-07 | 中國人壽股份有限公司

人事助理工資待遇(無錫，2019年)

2019-02-07 | 中國人壽股份有限公司

收展人員工資待遇(包頭分公司達茂支公司，2016年)

2017-06-08 | 中國人壽股份有限公司

收展人員工資待遇(包頭分公司達茂支公司，2016年)

2017-06-08 | 中國人壽股份有限公司

理財規(guī)劃師工資待遇(廣州天河，2014年)

2015-04-23 | 中國人壽股份有限公司

區(qū)域經(jīng)理工資待遇(青海省西寧市，2015年)

2015-03-09 | 中國人壽股份有限公司

業(yè)務(wù)員工資待遇(六盤水盤縣，2014年)

2014-07-27 | 中國人壽股份有限公司

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上班時間（中國人壽股份有限公司，共12條分享）

是否準時下班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時間（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 6天逐條查看

五險一金（中國人壽股份有限公司，共11條分享）

是否有保險（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說沒有逐條查看
是否有公積金（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（中國人壽股份有限公司，共7條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得有點后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點逐條查看

中國人壽股份有限公司 - 員工說待遇

中國人壽股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 由高到低，區(qū)域總監(jiān)，處經(jīng)理，組經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理。晉升很容易，但看人脈，因為晉升是幾乎不看你業(yè)績能力的，主要看你拉的人頭數(shù)，要達到區(qū)域總監(jiān)，起碼得拉上200多個真實存在的，不容易流失的人頭才行。工資級別，真實情況是由高到低50萬，10萬，1萬-2萬，3000-8000，這是每個月的工資情況，當然也有虛高的說法什么幾百萬的。
此信息由中國人壽股份有限公司員工[業(yè)務(wù)經(jīng)理]分享于2019年07月

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

中國人壽股份有限公司于2017年8月發(fā)布職位人事助理，天津西青區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2017年8月發(fā)布職位售后服務(wù)專員，天津西青區(qū)薪酬：4000-6000，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2016年11月發(fā)布職位銷售代表，西安蓮湖區(qū)薪酬：5000-8000，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2016年11月發(fā)布職位培訓(xùn)講師，西安蓮湖區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2016年10月發(fā)布職位儲備干部，平?jīng)?崆峒區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2016年10月發(fā)布職位車險專員，烏魯木齊市天山區(qū)薪酬：5000-5999，信息來源：中國新疆人才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2016年8月發(fā)布職位業(yè)務(wù)銷售代表，衡陽市石鼓區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2016年8月發(fā)布職位中國人壽續(xù)期管理員，德州市德城區(qū)薪酬：5000-7999，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2016年8月發(fā)布職位客戶關(guān)系管理，廣元市利州區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2016年8月發(fā)布職位保險儲備主管，汕頭市潮陽區(qū)薪酬：5000-7999，信息來源：中華英才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2013年8月發(fā)布職位區(qū)域收展員，河南信陽薪酬：2000～2999，信息來源：豫南人才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2013年8月發(fā)布職位區(qū)域收展員，河南信陽薪酬：1000～1999，信息來源：豫南人才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2013年8月發(fā)布職位區(qū)域收展員，河南信陽薪酬：1000～1999，信息來源：豫南人才網(wǎng)
中國人壽股份有限公司于2013年4月發(fā)布職位客戶服務(wù)專員，河南信陽;河南?河;河南平橋;河南羊山;河南羅山薪酬：3000～3999，信息來源：豫南人才網(wǎng)