組訓/講師工資待遇(新華保險，2022年)

2022-07-18 | 安徽

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

完不成任務和指標會挨熊，動不動還要述職，開會，各種各樣的會，不斷的開會。主管會，新人班，績優專屬會，早會，夕會。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

周末要加班，沒有補助。沒有加班費。 業務做的好友獎金，但獎金很少，多數都是領導能拿的到。普通員工的獎金很少，基本上就是死工資。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

熬個3-5年，基本上都能升職，發展機會還不錯，但是壓力非常大。注意調節好心態。崗位有組訓，區經理，分管副總，總經理。都是稅前：組訓10萬左右，區經理20多萬，副總30萬—80多萬，總經理50萬—100萬，

文職工資待遇(合肥，2019年)

2019-11-03 | 安徽

工資待遇：

法語翻譯工資待遇(非洲，2018年)

2018-11-12 | 安徽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

各項補貼都有，畢竟是大國企。制度很完善，補貼也多。五險一金很及時。注重員工的心理。挺好的。完善。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

大部分下班準時，偶爾遇到急事或重要的事情，會加班。整體加班不多。會有加班補貼。公司非常不錯。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一兩年漲一次。因為是國企，所以需要層層審核，層層報備，但基本會每隔一段時間漲一次工資。

會計工資待遇(阜陽，2017年)

2017-05-05 | 安徽

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導購工資待遇(合肥，2014年)

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