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公司一般一年兩次調整工資，漲幅不大，如果績效還可以ide話大概400一個月，公司薪酬體系相對完善。

是實習生不太清楚。不過看正式員工當時是能過一萬五的。現在不太清楚是什么情況了，作為實習還是不錯的。

每個季度有調薪，50到100不等 有考核分ABCD檔，遇到特別活動的時候有外快 無加班工資 薪酬體系完善 需要承擔一部分銷售職能

公司的薪酬體系呢？還是比較完善的，基本工資每天北京是200，然后再加你短期班的一個提成績效，這樣的話，暑期實習生的綜合工資是相對較高的

公司會有考核，公司薪酬體系完善，公司會定期培訓，你教的學生越多，工資越多，這個要看個人能力

一年有兩次調劑漲薪的機會，這個指的是基本工資，如果是課酬的話，每個學期結束都會有評級獎金。