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培訓(xùn)主管工資待遇(北京,2018年) - 北京希爾頓酒店
2018-05-18 | 北京


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到北京希爾頓酒店的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2018年北京希爾頓酒店培訓(xùn)主管相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇:

工資收入 月薪:5200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),年假比其他公司多。而且有員工住房?jī)?yōu)惠。員工餐還不錯(cuò),但是要自己掏錢,公司只負(fù)責(zé)一頓早餐和午餐,按最低價(jià)位報(bào)銷。導(dǎo)致很多倒班工作的人根本吃不飽,因?yàn)楹芏嗳耸巧现邪嗟模鸵晕顼埡屯盹垼瑫?huì)比早飯貴出十塊錢每天,這樣到月中時(shí)很多人就要自己買飯。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?

入職時(shí)前任培訓(xùn)主管交接共用了二十分鐘,之后自己一步步摸爬滾打上手之后提出離職,注意不是因?yàn)樯鲜至耍鞘懿涣瞬块T氛圍。被要求與下任培訓(xùn)主管交接,用了三天,把自己所有整理出來(lái)的都交給了他,就是不希望他也碰上我這樣的經(jīng)歷

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

壓力很大,主要來(lái)自部門經(jīng)理。說(shuō)話特別陰陽(yáng)怪氣的,會(huì)用英文諷刺你。天天要求你免費(fèi)加班。提出索要加班費(fèi)后就告訴你這是你工作效率的問(wèn)題。但是加班原因是因?yàn)橐粋€(gè)原本正常需要兩周做出來(lái)的東西,他非要你在四天之內(nèi)做出來(lái)。

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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