北京曉清環保工程有限公司 4人分享
北京曉清環保工程有限公司 4人分享
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準地了解到北京曉清環保工程有限公司的工資待遇，職朋網友分享了2011年北京曉清環保工程有限公司市場專員相關工資待遇，以供參考。
帥哥渝 2014-08-13
北京曉清環保工程有限公司騙子公司大家千萬不要上當 1、 拖欠工資：曉清公司規定員工工資為每月10號發放，但是每月都在25號以后發，有時能連續拖后兩個月，2014年5月、6月、7月三月工資沒發。曉晴公司現有員工約兩百人，工資總額約180萬左右，每月工資拖后的利息都不少。 2、 拖欠醫保錢：醫保卡拖欠醫院欠款，與公司合作的社保醫療機構，曉晴公司到現在為止一直拖欠醫院醫保錢，致使員工有病拿醫保卡前去就醫使用不了。 3、 拖欠報銷款：員工出差借出差款，往往是先給打一半（有時不給打出差款），員工自己墊出差款另一半或全墊，等回到公司后報銷，僅報銷流程就得走一個多月，即使報銷款在財務入賬后，公司也不給員工打報銷款，都是等到員工什么時候離職后幾個月才能給予結清，有時硬是拖著不給，在曉清工作一年到年底發現掙的點工資錢還是全在公司里。 4、 拖欠業務提成：員工談成了一筆業務，按公司規定是給予員工1%的業務提成，并分兩年提清。但是由于公司1%的提成規定沒有書面規定，老板總是拖著不給，即使給，也是和員工商談提成額度，一般只能給到0.3%就算不錯了，而且還是分為兩年拿完，要是離職，提成一分也沒有。 5、 克扣員工工資：今年曉清公司在8月份規定，除市場人員外在職員工沒有相關的資格證書將扣部分工資，扣工資額度分為相對應的資格證書等級分為：300元、500元、1000元等。以及在12月份引入績效考核，雖然本人并不反對并支持績效考核，但是曉清的績效卻是以扣工資為出發點，只提出了打分克扣額度，并沒有看到工作突出的獎勵額度。 6、 曉清公司屬中外合資的公司，外資占有股份49%，不知道中方老板韓曉清克扣這些錢是占為己有還是有別的什么意圖。每年到年底不僅享受不到年假、年終獎，員工能把自己應得的提成、工資以及報銷款要回來就不錯了。 絕對正確的，而且現在2014年有開始拖欠工資了。據可靠消息老板韓小清2014年5月左右還在北京買別墅和大裝修北京曉清環保工程有限公司工資待遇 共4 條
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