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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

聯通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
主管(2019年)
聯通 |滄州
一般三年進行一次崗位調整，漲幅在額度比較低。公司薪酬體系比較完善，主要是看貢獻度。一般工資和績效掛鉤績效完成的好，工資會比較高。
2019-11-21 20:43:59
部門主管(2019年)
聯通 |滄州
每月每年均有績效考核，一般三年一次的綜合測評會決定崗位晉級。工資漲幅不大。工資薪酬體系比較完善。營銷崗位與績效掛鉤。
2019-11-16 14:49:04
營銷(2018年)
聯通 |長治長治
1年，大概100多，漲工資是積分制，優秀、良好、稱職計分不同，集購一定的分可以晉檔，業績特別優秀，連續三年優秀的話可以晉級，小CEO只要稱職就可以晉級。
2019-02-25 16:09:42
會計(2018年)
聯通 |西寧
很少漲，沒有漲幅，很少機會能升崗漲工資，晉升渠道窄，國企嘛，你懂的很少漲，沒有漲幅，很少機會能升崗漲工資，晉升渠道窄，國企嘛，你懂的
2018-09-30 14:56:46
運維(2019年)
聯通 |上海
一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善一年一次調薪 不太清楚 完善
2019-12-09 21:37:29
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