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家樂福工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
1服務員2收銀員(2022年)
家樂福 |家樂福
工作簡單枯燥,雙休日或者搞各種優惠活動的時候會有很多顧客,一直不能停,領導對人不錯,你別犯錯被顧客投訴就沒事
2022-09-12 15:53:58
營運主管(2018年)
家樂福 |武漢江岸
氛圍都很好,領導和同事也都很好。很關心新入職同事在工作中的問題,幫你適應新環境。同事也很好,耐心提點,告訴你工作的問題
2020-04-18 22:10:52
店鋪管理培訓生(2018年)
成都家樂福超市 |四川成都
氛圍不算特別輕松,但是領導能夠帶動員工一起進步,只要虛心肯學,一定能學到更多的東西,只是脾氣都不太號的樣子。
2020-02-21 14:11:43
審核員(2019年)
家樂福 |上海
賣給蘇寧之前,氛圍很好,非常喜歡,很歐式的工作方法,現在賣給蘇寧之后,天天開會,還不是白天開,晚上開,開到10點11點 賣掉之前呢,沒有什么權利之爭,因為領導是法國人,時不時會回法國去,所以拉幫結派站隊是沒有的 賣給蘇寧之后,領導全部換成中國人,開始各種部門內斗,爭上位,各種嘴臉暴露無遺,處在權利斗爭的中心和邊緣都是很慘的,說話做事小心翼翼,反正現在很不開心
2019-09-28 14:30:24
采購助理(2017年)
家樂福(中國)管理咨詢服務有限公司 |上海
很忙碌,在和供應商的斗智斗勇中精疲力竭,各種套路和謊言。團隊的人都很忙,但你的領導總是比你閑的,理所當然但也需要我們自己適應。
2019-08-24 01:59:01
食品處營運處長(2019年)
家樂福 |蘇州平江
人員配置越來越精簡,領導也是壓力大,結果壓力就不斷向下。一個人往往要干幾個人的活。看不見希望,生意越來越差,雖然零售業都開始走下坡路。大家在價格戰中都找不到希望。和別人比沒什么優勢,還有一些學習別人的,但又學不像。預計營業額會繼續走低。。。
2019-04-03 22:53:51
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