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我是實習生，不太清楚，實習生本科大概是1800/月，研究生會高一點，不過也只有2000元/月左右；但和正式員工聊天，內部的薪酬體系還是比較完善的。

一般半年左右會考核，然后根據(jù)考核結果確定漲薪水平，一般漲幅10-20%直接之間都有可能的，公司薪酬體系很完善。

靠業(yè)績吃飯，老員工基本工資和我們差不太多，最高級別的老員工7500，新員工2800，三個季度考核一次，滿足前20%的提級，主要看業(yè)績拿收入，這行就是這樣，身邊的老員工有年入百萬的，但是也有工資和我差不多的老員工。

一年漲一次，還不錯，我覺得挺可以的。不過據(jù)說剛入職的工資比較低，不知道今年是什么勤快啊啊

由于我參加的是實習，所以呢不怎么漲薪，不過2000元在金融行業(yè)與其他證券公司對比來說還是很不錯了。。。。。。。。。。。。。。。。。

每三個月根據(jù)業(yè)績完成情況調底薪，可上可下，每級別1000左右差別；正規(guī)公司，薪酬體系完善，福利齊全